Stafmedewerker Roosterplanning

Bright Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Erasmus MC zoekt een Stafmedewerker Roosterplanning die de personeelsplanning ondersteunt voor circa 150 medewerkers over meerdere verpleegunits en zorgt voor een passende bezetting.

Je signaleert knelpunten, adviseert over inzet en draagt bij aan digitalisering en AI-ondersteunde roosterplanning.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in relevante richting.
• Aantoonbare ervaring als personeelsplanner of roosteraar in de zorg.
• Ervaring met complexe personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met het roosterprogramma OWS.
• Gevorderde kennis van Excel en ervaring met het analyseren van planningsgegevens.
• Kennis van cao en Arbeidstijdenwet.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Analytische, nauwkeurige en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Je stelt personeelsroosters op en beheert deze tot drie maanden vooruit.
• Je verwerkt verlof, scholingen en overige afwezigheid.
• Je signaleert en verhelpt roosterknelpunten bij ziekte of onverwachte uitval.
• Je bewaakt de personele capaciteit en denkt mee over bezetting en inzetbaarheid.
• Je voert analyses uit en stelt rapportages op in Excel.
• Je signaleert risico’s voor de personeelsbezetting en continuïteit van zorg.
• Je draagt bij aan verbetering van planning- en roosterprocessen.

Skills

Capaciteitsmanagement

Data-analytisch

Analytisch denken

Proactieve houding

Education

MBO-4 opleiding

Tools

OWS

Excel

Job description

Voor Erasmus MC zoeken wij een Stafmedewerker Roosterplanning. Je ondersteunt de personeelsplanning van circa 150 medewerkers, verdeeld over meerdere verpleegunits. Je zorgt voor een passende personeelsbezetting en brengt de wensen van medewerkers, beschikbare capaciteit en geldende kaders met elkaar in balans.

Je kijkt verder dan het dagelijkse roosterwerk. Je signaleert knelpunten, analyseert bezettingsvraagstukken en adviseert leidinggevenden over een efficiënte personeelsinzet. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering en digitalisering van de capaciteitsplanning.

Je belangrijkste werkzaamheden

• Je stelt personeelsroosters op, beheert en optimaliseert deze tot drie maanden vooruit.
• Je verwerkt verlof, scholingen en overige afwezigheid.
• Je signaleert en verhelpt roosterknelpunten bij ziekte of onverwachte uitval.
• Je bewaakt de personele capaciteit en adviseert leidinggevenden over bezetting en inzetbaarheid.
• Je voert analyses uit en stelt rapportages op in Excel.
• Je signaleert risico’s voor de personeelsbezetting en de continuïteit van zorg.
• Je draagt bij aan de verbetering van planning- en roosterprocessen.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de capaciteitsplanning. De aandacht ligt onder meer op:

• De doorontwikkeling van het capaciteitsplan.
• De implementatie van AI-ondersteunde roosterplanning.
• De digitalisering en visualisatie van roosterinformatie.
• De optimalisatie van de personeelsinzet over meerdere verpleegunits.

Je werkomgeving

Je werkt voor de verpleegafdelingen Cardiothoracale Chirurgie en Cardiologie van het Erasmus MC. Deze afdelingen zijn volop in ontwikkeling en richten zich op hoogwaardige, specialistische patiëntenzorg. Verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals werken samen om patiënten met complexe hart- en vaataandoeningen de best mogelijke zorg te bieden.

Je werkt nauw samen met de huidige roosteraar en betrokken leidinggevenden. Je vervult een centrale rol waarin personeelsinzet, capaciteit en continuïteit van zorg samenkomen. De afdelingen werken aan een toekomstbestendige inrichting van de personeelsplanning. Je draait snel zelfstandig mee, houdt overzicht en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.

Jouw profiel

Je bent een ervaren roosteraar die snel overzicht krijgt in een complexe zorgomgeving. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse roosterwerkzaamheden en tactische vraagstukken. Dankzij jouw ervaring ben je snel inzetbaar en weet je knelpunten om te zetten in praktische oplossingen.

Je beschikt over

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring als personeelsplanner of roosteraar binnen de zorg.
• Ervaring met complexe personeelsplanning voor meer dan 100 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met het roosterprogramma OWS.
• Gevorderde kennis van Excel en ervaring met het analyseren van planningsgegevens.
• Kennis van de cao en de Arbeidstijdenwet.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een analytische, nauwkeurige en proactieve werkhouding.

Daarnaast is het een pré als je

• Ervaring hebt met capaciteitsmanagement.
• Affiniteit hebt met data, digitalisering en automatisering.
• Ervaring hebt met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen.

Wat kun je verwachten?

• Je werkt in een afwisselende omgeving binnen twee specialistische verpleegafdelingen.
• Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan innovatieve ontwikkelingen op het gebied van personeels- en capaciteitsplanning.
• Je werkt nauw samen met ervaren zorgprofessionals en leidinggevenden.

Functie-eisen

• Je bent beschikbaar voor detachering.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting
• Het is een pré als je ervaring hebt met capaciteitsmanagement
• Het is een pré als je affiniteit hebt met data, digitalisering en automatisering
• Het is een pré als je ervaring hebt met het verbeteren van rooster- en planningsprocessen

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026
• Opleidingsniveau MBO