Specialist Leren & Ontwikkelen

All About Work; Zoetermeer; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een ervaren professional die leer- en ontwikkeltrajecten ontwerpt en begeleiding biedt aan medewerkers, teams en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met management en HR om duurzame groei en organisatieontwikkeling te versterken.

Je monitort de effectiviteit van interventies en vertaalt inzichten naar verbeteringen van het aanbod. Een HBO-diploma en stevige ervaring in het vakgebied zijn vereist.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van het Nederlands op C1-niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ontwerpen en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Minimaal 2 jaar ervaring in leiderschaps- en teamontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Specialist Leren en Ontwikkelen of vergelijkbare functie.

Responsibilities

• Ontwerpen, realiseren en evalueren van leer- en ontwikkelinterventies.
• Signalen van ontwikkelbehoeften vertalen naar leeroplossingen.
• Ontwerpen en begeleiden van leiderschapstrajecten en trainingen.
• Begeleiden van teamontwikkelingstrajecten gericht op samenwerking en prestaties.
• Advies geven aan management op leer- en organisatieontwikkelingsvraagstukken.
• Draagvlak creëren voor ontwikkelinitiatieven en verandertrajecten.
• Monitoren en evalueren van effectiviteit en verbeteren van aanbod.

Skills

Leren en ontwikkelen

Leiderschapsontwikkeling

Teamontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Adviesvaardigheden

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Over de functie

ft 33986

Je werkt aan leer- en ontwikkelvraagstukken die direct bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. In deze rol ontwerp, realiseer, evalueer en verbeter je leer- en ontwikkelinterventies die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je beweegt je op het snijvlak van leren, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met management, leidinggevenden en HR-professionals om duurzame groei en professionele ontwikkeling te versterken.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt, organiseert en evalueert leer- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers, teams en leidinggevenden.
• Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar passende leerinterventies en ontwikkelaanpakken.
• Je ontwerpt, organiseert en begeleidt leiderschapstrajecten, trainingen en andere leeractiviteiten voor leidinggevenden.
• Je begeleidt teamontwikkelingstrajecten gericht op samenwerking, eigenaarschap, wendbaarheid en prestaties.
• Je adviseert management en leidinggevenden over vraagstukken op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling.
• Je draagt bij aan organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten.
• Je versterkt de samenhang tussen leren, leiderschap, cultuur en de strategische ontwikkeling van de organisatie.
• Je monitort en evalueert de effectiviteit van leer- en ontwikkelactiviteiten en vertaalt inzichten naar verbeteringen van het bestaande aanbod.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers, teams en/of leidinggevenden.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling én teamontwikkeling.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Specialist Leren en Ontwikkelen, Adviseur Leren en Ontwikkelen, L&O-adviseur of een vergelijkbare functie.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers en/of leidinggevenden.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van leiderschapsprogramma’s, trainingen en ontwikkeltrajecten voor leidinggevenden.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten gericht op samenwerking, eigenaarschap en prestaties.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als specialist leren en ontwikkelen binnen een gemeente, overheidsorganisatie of semioverheidsorganisatie.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Competenties

• Je bent adviesvaardig en geeft heldere en praktische adviezen over leer-, ontwikkel- en organisatievraagstukken. Je weet verschillende belangen te verbinden en creëert draagvlak voor ontwikkelinitiatieven.
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt de dynamiek, belangen en verhoudingen binnen de organisatie. Je stemt interventies hierop af en werkt effectief samen met leidinggevenden, adviseurs en andere stakeholders.
• Je beschikt over veranderkracht en vertaalt organisatieontwikkelingen naar concrete leer- en ontwikkelinterventies. Je ondersteunt teams en leidinggevenden bij verandering en stimuleert duurzame ontwikkeling en groei.
• Je hebt faciliterende vaardigheden en ontwerpt en begeleidt workshops, trainingen en ontwikkelsessies op een professionele wijze. Je weet groepen te activeren, interactie te bevorderen en leerdoelen te realiseren.

ft 33986