Over de functie
Als specialist hersteloperatie Kinderopvangtoeslag ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van inwoners die zijn erkend als gedupeerde van de Kinderopvangtoeslagaffaire. Je voert regie op complexe dossiers, brengt ondersteuningsbehoeften integraal in beeld en werkt samen met inwoners en betrokken partners aan duurzame oplossingen.Je opereert zelfstandig vanuit je eigen expertise en professionele verantwoordelijkheid. Daarbij krijg je de ruimte om zelf invulling te geven aan de uitvoering van de opdracht, binnen de afgesproken kaders en resultaten.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur richting Social Work, MWD, SJD of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire of vergelijkbare hersteloperaties binnen het sociaal domein.
- Kennis van schuldhulpverlening, financiële problematiek en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met complexe casusregie binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Wat je gaat doen
Gedurende de opdracht:
- Voer je regie op toegewezen dossiers binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag.
- Breng je ondersteuningsvragen integraal in kaart.
- Stel je per dossier een plan van aanpak op.
- Stem je af met betrokken ketenpartners.
- Adviseer je inwoners over passende ondersteuning en voorzieningen.
- Leg je bevindingen, acties en adviezen zorgvuldig vast.
- Draag je bij aan een tijdige afhandeling van de bestaande caseload.
De opdrachtgever
Gemeente Purmerend is een moderne, ambitieuze gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie werkt volgens de Purmerendse manier: inwoners staan centraal en er wordt continu gekeken naar wat daadwerkelijk waarde toevoegt voor de samenleving.
Binnen de gemeente zijn de lijnen kort, de sfeer informeel en de mogelijkheden groot. Eigenaarschap, samenwerking, creativiteit en verbinding kenmerken de organisatiecultuur. Medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en samen met inwoners en partners te werken aan duurzame oplossingen.
Dit bieden we jou
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Flexibele vakantiedagen
Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.
Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Je contactpersoon
Amber Bawits
Talent Manager Overheid