Coördinator Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT)

Kenniscentrum Sociaal Domein; Almere; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Toegang tot online leerplatform

Clubdagen met workshops

Zomer- en kerstfeest

Job summary

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Coördinator Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) die casusbehandelaars ondersteunt, coacht en richting geeft bij complexe vraagstukken.

Je werkt binnen het team als verbindende schakel, organiseert casuïstiekbesprekingen en bewaakt de kwaliteit van brede ondersteuning, met aandacht voor ontwikkeling en uniforme werkwijze.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (Social Work of Pedagogiek) met SKJ-registratie.
• Ruime ervaring met complexe casuïstiek binnen brede ondersteuning.
• Ervaring met coachen en begeleiden van professionals.
• Ervaring met intervisie en casuïstiekbesprekingen.
• Kennis van meerdere leefgebieden: wonen, financiën, zorg, werk, sociaal netwerk.
• Affiniteit met de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Coaching, verbindend en kwaliteitsgericht, zorgvuldige werkhouding.
• Kennis van de sociale kaart van Almere (pré).

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van casusbehandelaars.
• Organiseren en begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
• Bieden van individuele werkbegeleiding.
• Ondersteunen bij complexe casussen.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van brede ondersteuning.
• Aanspreekpunt en sparringpartner voor het team.
• Beoordelen en verbeteren van plannen van aanpak.
• Signalen knelpunten en vertalen naar verbeteringen.
• Samenwerken met coördinatoren, teammanager en programmamanager.
• Bijdragen aan uniforme, zorgvuldige werkwijze.

Skills

Coaching professionals

Complexe casuïstiek

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Verbindend leiderschap

Education

HBO/WO Social Work

SKJ-registratie

Job description

Coördinator Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT)

Wil jij jouw expertise inzetten om professionals te begeleiden én de kwaliteit van de brede ondersteuning binnen de Kinderopvangtoeslagaffaire te versterken? Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinator Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) die casusbehandelaars ondersteunt, coacht en richting geeft bij complexe vraagstukken.

In deze rol ben je de verbindende schakel binnen het team. Je begeleidt casusbehandelaars bij complexe dossiers, organiseert casuïstiekbesprekingen en draagt actief bij aan de kwaliteit, uniformiteit en verdere ontwikkeling van de uitvoering van de brede ondersteuning.

Wat je gaat doen:

• Coachen en begeleiden van casusbehandelaars;
• Organiseren en begeleiden van casuïstiekbesprekingen;
• Bieden van individuele werkbegeleiding;
• Ondersteunen bij complexe of vastlopende casussen;
• Bewaken en versterken van de kwaliteit van de brede ondersteuning;
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor het team;
• Beoordelen en verbeteren van plannen van aanpak;
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbeteringen in de uitvoering;
• Samenwerken met coördinatoren, teammanager en programmamanager;
• Bijdragen aan een uniforme, zorgvuldige en professionele werkwijze.

Wat jij meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Social Work of Pedagogiek, inclusief een geldige SKJ-registratie (harde eis);
• Ruime ervaring met complexe casuïstiek, bij voorkeur binnen de brede ondersteuning van de Kinderopvangtoeslagaffaire (harde eis);
• Ervaring met het coachen en begeleiden van professionals;
• Ervaring met intervisie en casuïstiekbesprekingen;
• Kennis van meerdere leefgebieden, zoals wonen, financiën, zorg, werk, opleiding en sociaal netwerk;
• Affiniteit met de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Je bent coachend, verbindend en kwalitêtegericht;
• Je werkt zorgvuldig en weet collega’s mee te nemen in hun ontwikkeling;
• Kennis van de sociale kaart van Almere (pré).

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.