Specialist financiële risico's verzekeraars (junior)

De Nederlandsche Bank NV; Amsterdam; Hybrid; EUR 43,000 - 59,000; Full time

Job summary

De Nederlandsche Bank (DNB) zoekt een junior Specialist financiële risico’s verzekeraars. Je analyseert kapitaalposities, onderzoekt rentegevoeligheid en ondersteunt toezicht bij complexe financiële vraagstukken. Je werkt samen met senior collega's en krijgt training on the job.

Je komt terecht bij het Expertisecentrum Kapitaal & Actuariaat binnen de divisie Toezicht Verzekeraars, met circa 15 collega’s. Het team werkt projectmatig aan risicobeoordelingen en modelbeoordelingen, met volop ruimte

Qualifications

• Afrondende kwantitatieve academicus met financiële interesse.
• Interesse of werkervaring in het verzekeraarsdomein.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Engels en Nederlands.

Responsibilities

• Beoordelen van financiële risico's en kapitaalposities van verzekeraars.
• Ondersteunen van toezicht bij complexe vraagstukken met helder advies.
• Beoordelen van interne risico- en kapitaalsmodellen en aanverwante constructies.
• Verdiepende onderzoeken en samenwerking met ons team en externe experts.

Skills

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Engels en Nederlands communiceren

Education

Kwantiatieve academische opleiding (econometrie, wiskunde met financiële interesse of vergelijkbaar)

Job description

Specialist financiële risico's verzekeraars (junior)

Beoordeel de financiële risico’s van verzekeraars in een tijd waarin de sector volop in beweging is bij DNB.

Jij hebt impact

Bij De Nederlandsche Bank (DNB) werk je elke dag mee aan oplossingen voor complexe vraagstukken, en draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart voor alle Nederlanders. De verzekeringssector staat voor grote uitdagingen, onder andere door de lage rente en de toenemende concurrentie. Daarnaast is de verzekeringssector volop in beweging. Bijvoorbeeld door toetreding van nieuwe marktspelers, fusies & overnames, en optimalisatie van de bedrijfsvoering, het kapitaalbeleid en het risicomanagement van verzekeraars na de introductie van Solvency II.

Als Specialist financiële risico’s verzekeraars draag jij eraan bij dat DNB een goed beeld heeft van bekende en nieuwe financiële risico’s. Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden weet je complexe vraagstukken te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen. Spreekt deze uitdaging je aan? Lees dan verder!

Zo doe je dat als specialist financiële risico’s verzekeraars (junior)

Als specialist financiële risico’s verzekeraars (junior) ben je betrokken bij de beoordeling van allerlei vraagstukken op het gebied van financiële risico’s. Voorbeelden hiervan zijn:

• Analyseren van de kapitaalpositie van verzekeraars en de kwetsbaarheden daarin, bijvoorbeeld door het uitvoeren van stress testen of het uitvoeren van benchmarkstudies.
• Ondersteunen van accounttoezichthouders bij complexe financiële vraagstukken, waarbij jij een helder oordeel of advies geeft.
• Beoordelen van (aanvragen voor goedkeuring van) interne risico- en kapitaalmodellen, kapitaalinstrumenten, hedges of herverzekeringsconstructies.
• Verdiepende onderzoeken (bij DNB op kantoor, bijvoorbeeld op basis van sectorbrede data) of bij verzekeraars (bijvoorbeeld samen met on-site toezicht)

Je gaat direct aan de slag met de onderzoeken, beoordelingen en projecten die bij ons op de afdeling lopen. Wij werken steeds meer projectmatig en doorgaans doe je meerdere projecten naast elkaar. Een deel van onze werkzaamheden vraagt om de nodige financiële en actuariële ‘bagage’, maar andere werkzaamheden zijn meer van bedrijfseconomische aard of vragen om goede analysevaardigheden. We houden rekening met je kennis, ervaring en voorkeuren, en kijken samen met jou welke werkzaamheden het beste bij je passen.

Je projecten en dossiers doe je altijd samen met één of meerdere senior collega’s en we doen het altijd “met elkaar”. Wij zorgen hierbij voor ‘training on the job’, en met onze beoordelingskaders, casestudies en eerdere beoordelingen kun je snel bijleren.

Je gaat werken bij het Expertisecentrum Kapitaal & Actuariaat binnen de divisie Toezicht Verzekeraars. Op deze afdeling werk je met 15 collega’s. De sfeer op de afdeling is informeel en collegiaal en samenwerking staat voorop. Een belangrijk deel van onze werkzaamheden is het beoordelen van interne modellen, maar daarnaast zijn we ook druk met het beoordelen van kapitaalinstrumenten, herverzekeringen, renterisico, verzekeringstechnische risico’s, stress testing, probleemdossiers en fusies & overnames.

Je werkt ook veel samen met experts van ons ‘zuster’ expertisecentrum dat als expertise met name ALM, hedging en de risico’s van beleggingen heeft. Daarnaast is er de mogelijkheid om mee te werken in internationale werkgroepen (bijvoorbeeld via EIOPA), of om gedurende afgebakende periodes mee te draaien op on-site onderzoeken bij verzekeraars.

We investeren veel in opleiding van jouw kennis en vaardigheden. Goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal. Meer weten? Bekijk dan onze site en lees wat jouw eventuele toekomstige collega’s zeggen!

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Daarom vinden we het belangrijk dat jij scherp en kritisch bent en niet alles dat geschreven staat voor waar aanneemt. Je gaat zelf op onderzoek uit, beschikt over goede oordeelsvorming en vindt het leuk om tekortkomingen of risico’s boven water te halen. Je bent analytisch sterk en in staat om je analyses helder over te brengen. Ten slotte ben je vasthoudend, ben je niet bang om waar nodig de confrontatie aan te gaan en laat je je niet bij het eerste weerwoord van slag brengen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde kwantitatieve academische opleiding (econometrie, wiskunde met financiële interesse of vergelijkbaar).
• Je hebt aantoonbaar interesse of (werk)ervaring in het verzekeraars domein.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels en het Nederlands.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.840,-- en maximaal € 5.250,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 56.600,-- en maximaal € 77.400,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 7,12%. In 2027 is dit 7,27%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening en de verschillende screeningsprofielen vind je hier.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.