Sourcer

EBS Public Transportation BV; Zoetermeer; On-site; EUR 43,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.819–4.384 bruto maandsalaris

40 vrije dagen per jaar

Pensioenregeling

Job summary

EBS Public Transportation BV zoekt een ervaren Sourcer die actief kandidaten vindt en benadert voor diverse functies, van staf- tot operationele rollen. Je bouwt talentpools op en ondersteunt recruiters bij grote wervingsacties, terwijl je ook zelfstandig vacatures oppakt en kandidaten door het proces begeleidt.

Je gebruikt LinkedIn Recruiter, jobboards en ATS om de juiste talenten te bereiken. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt bij aan een sterke, toekomstbestendige

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en commerciële ervaring.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS is vereist.
• Actief kandidaten benaderen via diverse kanalen.

Responsibilities

• Zoekstrategieën opzetten voor lastige vacatures en terugkerende rollen.
• Actief latent werkzoekenden benaderen via LinkedIn en telefoon.
• Talentpools bouwen en onderhouden voor verschillende doelgroepen.
• Contact houden met kandidaten, ook zonder directe vacature.
• Eerste gesprekken voeren en beoordelen of een kandidaat past.
• Kandidaten voorstellen aan recruiters en voortgang volgen in ATS.
• Meedenken over vacatures en (social) campagnes.
• Aanleveren van sourcingdata zoals respons en bron van instroom.

Skills

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Vasthoudend

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Jouw route bij EBS

Je vindt de kandidaten die anderen niet vindenJij weet goede kandidaten te vinden, ook als ze zelf nog niet op zoek zijn. Je legt makkelijk contact, krijgt energie van de zoektocht en weet met een goed bericht of telefoontje de interesse te wekken. Als Sourcer bij EBS bouw je actief aan onze talentpools en zorg je ervoor dat onze recruiters kunnen rekenen op een sterke kandidatenpijplijn.

Wat ga je doen?

Je belangrijkste focus ligt op sourcing. Samen met de recruiter en hiring manager bepaal je wie we zoeken en waar je deze kandidaten kunt vinden. Vervolgens ga je zelf actief op zoek. Via LinkedIn Recruiter, jobboards, cv-databases, social media en kanalen weet jij de juiste mensen te vinden en enthousiast te maken voor EBS.

Je werkt aan verschillende doelgroepen: van staf- en kantoorfuncties tot buschauffeurs en technici. Je kijkt daarbij niet alleen naar de vacatures van vandaag. Je bouwt talentpools op, houdt contact met interessante kandidaten en zorgt ervoor dat we ook voor toekomstige vacatures een goed netwerk hebben. Je focus ligt op sourcing, maar je doet meer. Je ondersteunt recruiters bij grote wervingsacties en pakt daarnaast een aantal vacatures zelf op. Je voert gesprekken, schakelt met hiring managers en begeleidt kandidaten door het proces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen van zoekstrategieën voor moeilijk vervulbare en terugkerende vacatures;
• Actief zoeken en benaderen van latent werkzoekenden via LinkedIn, telefoon en andere kanalen;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor verschillende doelgroepen binnen EBS;
• Contact houden met interessante kandidaten, ook als er niet direct een passende vacature is;
• Voeren van eerste telefonische kennismakingsgesprekken en beoordelen of een kandidaat aansluit;
• Geschikte kandidaten met een heldere overdracht voorstellen aan de recruiter;
• Bijhouden van kandidaten, contacten en statussen in het ATS;
• Volgen welke sourcingkanalen en benaderingen goed werken en waar nieuwe kansen liggen;
• Meedenken over en helpen bij het uitzetten van vacatures en (social) campagnes;
• Aanleveren van sourcingdata, zoals respons op benaderingen en bron van instroom;
• Voeren van sollicitatiegesprekken, zelfstandig of samen met de hiring manager;
• Uitdragen van EBS als aantrekkelijke werkgever, online en bij events zoals banenmarkten.

Wat wij jou bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.819,- en € 4.384,- (o.b.v. 40 uur);
• Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;
• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
• Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;
• Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Jouw bagage

Jij krijgt energie van de zoektocht. Je vindt het leuk om zelf kandidaten te vinden en wacht niet af tot iemand solliciteert. Een profiel dat op het eerste gezicht lastig te vinden is, zie jij eerder als een uitdaging dan als een probleem.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring binnen sourcing, recruitment of een commerciële functie waarin je veel mensen actief benadert;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere online zoekkanalen;
• Ervaring met het werken in een ATS;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met het zoeken naar kandidaten voor staf- en kantoorfuncties en affiniteit met operationele doelgroepen, zoals chauffeurs.

Competenties:

Communicatief sterk Je legt makkelijk contact, communiceert persoonlijk via mail en telefoon en weet met de juiste benadering de interesse van kandidaten te wekken.

Resultaatgericht Je houdt focus op het vinden van de juiste kandidaten en stuurt bij als een aanpak onvoldoende resultaat oplevert.

Vasthoudend Je zoekt verder dan de voor de hand liggende profielen en geeft niet snel op als de juiste kandidaat lastig te vinden is.

Samen is de mooiste route

Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.

Voor, door en met mensen

Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.

Onderdeel worden van ons Goede Gezelschap?