Teamlead Recruitment

EBS Public Transportation BV; Zoetermeer; On-site; EUR 56,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

40 vrije dagen per jaar

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 1,15%

Vaste eindejaarsuitkering van €400,-

Jaarcontract met uitzicht op vast

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

EBS Public Transportation BV in Zoetermeer zoekt een Teamlead Recruitment die samen met de CHRO de strategische koers bepaalt en recruitmentprocessen optimaliseert. Je geeft leiding aan vier medewerkers en betrekt jezelf bij werving van stafuncties.

Je bouwt aan rapportages, dashboards en sourcingstrategieën, versterkt de zichtbaarheid van EBS als werkgever en werkt nauw samen met hiring managers, HR en leveranciers. Een jaarcontract met uitzicht op vast geldt, met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• HBO-niveau met relevante HR/bedrijfskunde- of marketingopleiding.
• Ervaring in recruitment en leidinggevende/coördinerende rol.
• Kennis van sourcingkanalen en datagedreven recruitment.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam (4 medewerkers).
• Verdeeld werk en prioriteiten binnen het team.
• Inrichten en optimaliseren van het ATS en recruitmentprocessen.
• Ontwikkelen van sourcingstrategieën en recruitmentcampagnes.
• Rapportages en dashboards opstellen en acties vanuit data bepalen.

Skills

Leiderschap en coaching

Communicatie

Stakeholder management

Data-gedreven werken

Team coaching

Education

HBO-werk- en denkniveau (HR/Bedrijfskunde/Marketing)

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Excel/BI

Job description

Jouw route bij EBS

Bij EBS zijn we altijd onderweg. Niet alleen met onze bussen, maar ook als organisatie. We groeien, ontwikkelen en bereiden ons voor op de mobiliteit van morgen. Dat vraagt om een recruitmentaanpak die meebeweegt, vooruitkijkt en helpt om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Ons recruitmentteam heeft een goede basis gelegd. Als Teamlead Recruitment bouw je verder op die basis. Je zorgt voor duidelijke werkwijzen, bewaakt de kwaliteit van het recruitmentproces en maakt resultaten inzichtelijk. Zo groeit recruitment uit tot een sterke strategische partner.

Wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met de CHRO, die verantwoordelijk is voor de strategische koers. Samen met je team zorg je voor een vertaalslag naar een duurzame recruitmentaanpak. Je werkt aan een effectieve werkwijze, scherpt processen aan waar nodig en versterkt de samenwerking met hiring managers, HR en andere collega’s.

Je geeft leiding aan het recruitmentteam, bestaande uit vier medewerkers, en zorgt voor de dagelijkse aansturing. Ondertussen blijf je zelf actief in de werving en selectie van staf- en managementfuncties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam;
• Verdelen van werkzaamheden en prioriteiten binnen het team;
• Inrichten en optimaliseren van het ATS en recruitmentprocessen;
• Opstellen van rapportages en dashboards en deze vertalen naar verbeteracties;
• Ontwikkelen van sourcingstrategieën en recruitmentcampagnes;
• Versterken van de zichtbaarheid van EBS als werkgever;
• Zelfstandig werven en selecteren van kandidaten voor staffuncties;
• Adviseren en trainen van leidinggevenden op het gebied van selectie en interviewtechnieken;
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus, recruitmentpartners en andere leveranciers.

Wat wij jou bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 4.978,- en € 5.878,- (o.b.v. 40 uur);
• Ultieme vrijheid: Maar liefst 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen + 17 Atv-dagen bij een fulltime contract) voor een optimale balans;
• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste eindejaarsuitkering van € 400,- bruto;
• Zekerheid: Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd en een goede pensioenregeling bij Rail & OV;
• Ontwikkeling: Ruimte voor eigen initiatief en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Jouw bagage

Je kijkt verder dan de vacature die vandaag openstaat. Je weet wat er nodig is om recruitment verder te professionaliseren, structuur aan te brengen en processen slimmer en effectiever in te richten. Daarbij combineer je leiderschap met een praktische instelling.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een opleiding in HR, bedrijfskunde of marketing
• Ervaring binnen recruitment en enkele jaren ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol;
• Ervaring met ATS-systemen en opzetten van recruitmentprocessen;
• Kennis van sourcingtechnieken en recruitmentkanalen, waaronder LinkedIn Recruiter;
• Ervaring met datagedreven werken, waaronder het opstellen van rapportages en dashboards;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met of ervaring in het werven van operationele doelgroepen.

Competenties:

Proactief: Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat taken en projecten efficiënt worden uitgevoerd zonder voortdurend toezicht

Communicatief: Je communiceert helder en overtuigend, zowel met het team als met je collega’s in de organisatie

Resultaatgericht: Je focust op het behalen van de gestelde doelen en zet door tot het gewenste resultaat is bereikt. Je werkt doelbewust en blijft effectief presteren, ook onder druk

Analytisch: Je hebt een scherp oog voor detail en kunt gegevens en situaties grondig analyseren. Vanuit complexe informatie weet je snel tot heldere, werkbare oplossingen te komen

Samen is de mooiste route

Bij EBS draait het om mensen. We zijn een organisatie waar je gezien wordt, waar ruimte is om te groeien en waar we samen het verschil maken: voor onze reizigers én voor elkaar. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats werkt of een cruciale rol vervult op kantoor; je krijgt bij ons het vertrouwen, de vrijheid en de steun om jouw eigen route te bepalen. Want we geloven dat goed gezelschap elke reis beter maakt.

Voor, door en met mensen

Vanaf dag één ben je bij EBS onderdeel van een hecht team. We zijn een mensgerichte organisatie waar je echt gezien wordt; de mens achter de functie staat bij ons altijd op nummer één. Of je nu op de bus zit, in de werkplaats sleutelt of op kantoor de koers bepaalt: we staan voor elkaar klaar. Niet alleen met professionele steun, maar ook met een grapje of een goed gesprek. Bij EBS krijg je een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan onze toekomst. We bieden je een professionele werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Dit doen we met een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de CAO OV.