Solution architect opsporingsplatform FIOD

Belastingdienst; Apeldoorn; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Belastingdienst in Apeldoorn zoekt een solution architect die werkt aan het opsporingsplatform van FIOD. Je bouwt mee aan een moderne digitale omgeving die opsporingsspecialisten ondersteunt, met cloud-native patronen en automatisering.

Je presenteert visie helder en deelt kennis met collega’s, terwijl je teams helpt bij belangrijke keuzes. Je hebt HBO-werk-en denkniveau en minimaal vier jaar ervaring in opsporingsprocessen, plus kennis van SOA en agile werkomgeving.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal vier jaar ervaring in opsporingsprocessen is vereist.
• Kennis van service georiënteerde architectuur (SOA).
• Kennis van ontwikkelprocessen en werken in een agile omgeving.
• Ervaring met requirements management, procesmodellering en architectuurmodellering.

Responsibilities

• Bepaalt oplossingsrichting voor de ontwikkeling van IT-projecten binnen de keten.
• Maakt solution-architecturen voor veranderingen die impact hebben op functionele en technische onderdelen.
• Werkt vanuit cloud native patronen, selfservice en volledige automatisering.
• Beschrijft welke onderdelen veranderen en hoe de samenhang werkt tussen domeinen; zorgt dat werkpakketten voor teams klaar zijn.

Skills

analytisch denken

creativiteit

netwerken

resultaatgerichtheid

plannen en organiseren

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Als solution architect bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan het opsporingsplatform van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD). Je bouwt mee aan een moderne digitale omgeving die het werk van opsporingsspecialisten ondersteunt. Je werkt met cloud native technologie, krijgt veel ruimte om te vernieuwen en draagt direct bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland. Je werkt aan oplossingen met maatschappelijke impact.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bepaalt de oplossingsrichting voor de ontwikkeling van IT‑projecten binnen de keten. Je werkt samen met collega‑architecten en teams binnen de organisatie en zorgt dat ontwerpen, principes en afspraken helder zijn. Je maakt solution architecturen voor veranderingen die impact hebben op functionele en technische onderdelen van het opsporingsplatform. Je werkt vanuit cloud native patronen, selfservice en volledige automatisering. Je beschrijft welke onderdelen veranderen, welke bestaande diensten worden gebruikt en hoe de samenhang is tussen de betrokken domeinen. Je werkt de benodigde werkpakketten uit en zorgt dat teams hiermee verder kunnen.

Tijdens de realisatie bewaak je de gekozen richting en help je teams om de juiste keuzes te maken. Je combineert conceptueel denken met pragmatiek en weet jouw visie helder te presenteren. Je werkt aan platformdiensten zoals infrastructuur, data en analyse, integratie, identity en toegang, logging en monitoring en ontwikkelvoorzieningen. Je deelt actief kennis, enthousiasmeert collega’s en neemt interne klanten mee in nieuwe concepten en ontwikkelingen.

Een bijzondere baan, omdat…

• je werkt aan systemen die een directe rol spelen in het opsporen van fraude en criminaliteit;
• je veel ruimte krijgt om te vernieuwen en moderne cloud native oplossingen te ontwerpen;
• je samenwerkt met bevlogen professionals die het verschil willen maken;
• je werkt in een omgeving waar flexibiliteit, thuiswerken en een gezonde werkbalans vanzelfsprekend zijn;
• je kunt doorgroeien naar rollen zoals lead architect, domeinarchitect of specialist binnen een van de platformdiensten.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk-en denkniveau.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring en kennis van opsporingsprocessen.
• Je hebt kennis van service georiënteerde architectuur.
• Je hebt kennis van ontwikkelprocessen en werken in een agile omgeving.
• Je kunt werken met methodes zoals requirementsmanagement, procesmodellering en architectuurmodellering.

Jouw competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• resultaatgerichtheid
• plannen en organiseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile‑mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps‑werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie‑eisen.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.