Software Engineer

NAVARA; Amsterdam; Híbrido; EUR 39.060 - 55.800; Jornada completa

Descripción de la vacante

Navara bouwt software die live gaat en impact maakt, met meerdere techstacks zoals TypeScript, React en Python. Je werkt in kleine, hoogwaardige teams met veel eigenaarschap en focus op developer experience.

De rol vereist samenwerking in een engineering cultuur met aandacht voor best practices en continue ontwikkeling. Gevestigd op kantoor in Amsterdam, hybride werken wordt ondersteund.

Formación

• Een technische bachelor, master en/of PhD.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Responsabilidades

• Zorg dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development).
• Vertaal business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen.
• Werk in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

Conocimientos

TypeScript

React

Python

Java

C#

AWS

Azure

Kafka

Educación

Technical bachelor, master and/or PhD

Herramientas

GitHub Actions

Docker

Next.js

Bicep

Descripción del empleo

Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je veel invloed hebt op technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.

Je denkt mee over technische keuzes, vertaalt user stories naar robuuste implementaties en optimaliseert deze continu. Je krijgt veel eigenaarschap binnen kleine, hoogwaardige teams.

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development);
• Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
• Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

We zien ons werk als teamsport

Je werkt binnen een sterke engineering cultuur met focus op Developer Experience. We zien softwareontwikkeling als een teamsport. Je werkt samen met gedreven engineers aan hoogwaardige oplossingen, met moderne technologie en bewezen best practices als basis.

Kennisdeling zit verweven in ons werk. Denk aan code reviews, pair programming, kennisfestival, LunchLabs en hackathons. Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen en leer je continu van andere engineers.

Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeld projecten waar we nu aan werken zijn:

• BerekenJeRecht: met een team van 5 een applicatie bouwen die miljoenen mensen helpt inzicht te krijgen in hun rechten en financiële situatie (TypeScript, React frontend met Next.js, CI/CD met GitHub Actions, en IAC met Bicep);
• Integratie van het nieuwe pensioenstelsel (Wtp): alles wat deelnemers en werkgevers zien, loopt via systemen waar jij aan bouwt. Dit doe je samen met een team van 8 collega’s (Python, Docker, AWS, Azure);
• Slim laden van elektrische auto’s: software bouwen in een team van 8 die ervoor zorgt dat auto’s op duurzame en efficiënte momenten worden opgeladen (AWS en TypeScript, Kafka).

Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij.

We werken ook met andere technologieën zoals C#, Java, Python, TypeScript en frameworks als Angular en React. Qua cloudtechnologie werken we met Azure en AWS.

Waarom werken bij Navara?

Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen.

Verder kan je nog denken aan:

• Er is veel aandacht en ruimte voor ontwikkeling, zo heb je sessies met je Technology Officer en mentor om je ontwikkeling gericht te sturen;
• Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
• Flexibel werken (hybride);
• Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
• Een salaris tussen de € 3.500,- en €5.000,- euro per maand én maandelijkse bonus;
• Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.

Wat verwachten we van jou?

Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan;
• Nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Vanuit ons mooie kantoor aan het Museumplein in Amsterdam, recht tegenover het Concertgebouw, werken we met veel plezier in een informele en fijne werksfeer waar een sterk teamgevoel centraal staat.

Je hebt regelmatig informele check‑ins met Leon Hofman, Joris Molenaar of Elke Gozeling. Elke vrijdag om 12:00 uur is er (voor wie wil) personal training, elke laatste werkdag van de maand ontbijten we samen op kantoor en in de zomer gaat de BBQ regelmatig aan in onze eigen tuin.

We bouwen samen tijdens hackathons en onze maandelijkse LunchLabs, waar ideeën snel werkelijkheid worden. Tussendoor pakken we graag een lunchconcert mee in het Concertgebouw. En we sluiten de week af met een gezellige borrel.