Software-ingenieur

NAVARA; Driebergen-Rijsenburg; Hybrid; EUR 39,060 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Premievrij pensioen

Maandelijkse bonus

Flexibel werken

Regelmatige kennissessies en meetups

Job summary

NAVARA in Driebergen-Rijsenburg zoekt ontwikkelaars die software bouwen met impact. Je werkt aan projecten zoals BerekenJeRecht en de integratie van het nieuwe pensioenstelsel, met moderne technologieën zoals TypeScript en Python.

Je krijgt veel eigenaarschap in een sterke engineering cultuur. Er is ruimte voor ontwikkeling, flexibele werktijden en een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- per maand. Daarnaast zijn er diverse voordelen zoals een leaseauto en maandelijkse bonus.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Initiatief nemen voor verbeteringen.

Responsibilities

• Zorgdragen voor best practices zoals TDD en CI/CD.
• Werken aan schaalbare oplossingen.
• Optimaliseren van software in teams.

Skills

Kennis van TypeScript

Kennis van Python

Kennis van AWS

Kennis van Azure

Kennis van Docker

Kennis van CI/CD

Kennis van Angular

Education

Technische bachelor, master en/of PhD

Tools

React

Kafka

Job description

Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je veel invloed hebt op technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.

Je denkt mee over technische keuzes, vertaalt user stories naar robuuste implementaties en optimaliseert deze continu. Je krijgt veel eigenaarschap binnen kleine, hoogwaardige teams.

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development);
• Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
• Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

We zien ons werk als teamsport

Je werkt binnen een sterke engineering cultuur met focus op Developer Experience. We zien softwareontwikkeling als een teamsport. Je werkt samen met gedreven engineers aan hoogwaardige oplossingen, met moderne technologie en bewezen best practices als basis.

Kennisdeling zit verweven in ons werk. Denk aan code reviews, pair programming, kennisfestival, LunchLabs en hackathons. Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen en leer je continu van andere engineers.

Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeld projecten waar we nu aan werken zijn:

• BerekenJeRecht: met een team van 5 een applicatie bouwen die miljoenen mensen helpt inzicht te krijgen in hun rechten en financiële situatie (TypeScript, React frontend met Next.js, CI/CD met GitHub Actions, en IAC met Bicep);
• Integratie van het nieuwe pensioenstelsel (Wtp): alles wat deelnemers en werkgevers zien, loopt via systemen waar jij aan bouwt. Dit doe je samen met een team van 8 collega’s (Python, Docker, AWS, Azure);
• Slim laden van elektrische auto’s: software bouwen in een team van 8 die ervoor zorgt dat auto’s op duurzame en efficiënte momenten worden opgeladen (AWS en TypeScript, Kafka).

Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij.

We werken ook met andere technologieën zoals C#, Java, Python, TypeScript en frameworks als Angular en React. Qua cloudtechnologie werken we met Azure en AWS.

Waarom werken bij Navara?

Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen.

Verder kan je nog denken aan:

• Er is veel aandacht en ruimte voor ontwikkeling, zo heb je sessies met je Technology Officer en mentor om je ontwikkeling gericht te sturen;
• Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
• Flexibel werken (hybride);
• Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
• Een salaris tussen de € 3.500,- en €5.000,- euro per maand én maandelijkse bonus;
• Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.

Wat verwachten we van jou?

Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan;
• N owsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

We vinden teambuilding en een goede, informele werksfeer erg belangrijk. Onze Business Unit telt zo’n 50 collega’s en we werken vanuit een prachtig kantoor in Driebergen-Rijsenburg. Zo heb je regelmatig check-ins met iemand van het MT (Ron, Geert Jan of Christine) wandelend door de bossen. We organiseren activiteiten zoals onze wekelijkse crossfit, boekenclub, padel, boulderen, BBQs, en het jaarlijkse kerstfeest en wintersport.