Java-ontwikkelaar

NAVARA; Driebergen-Rijsenburg; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Premievrij pensioen

Maandelijkse bonus

Job summary

Navara bouwt software die werkt en impact maakt. Je werkt in teams met veel invloed op technische keuzes en krijgt eigenaarschap over hoogwaardige oplossingen.

Je vertaalt user stories naar robuuste implementaties en werkt aan projecten zoals iDEAL naar Wero, het toekomstige SAAS-platform en systemen voor mobiliteits- en energieservices, met Java, Angular, TypeScript, Kotlin, React en cloud: Azure en AWS.

Qualifications

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan.
• Nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development);
• Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
• Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

Skills

Java

Angular

TypeScript

Kotlin

React

C#

Python

Azure

AWS

Kubernetes

Education

Technische bachelor, master en/of PhD

Bachelor/|Master in Computer Science of gerelateerde richting

Tools

CI/CD

TDD

Kubernetes

Docker

Job description

Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je veel invloed hebt op technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.

Je denkt mee over technische keuzes, vertaalt user stories naar robuuste implementaties en optimaliseert deze continu. Je krijgt veel eigenaarschap binnen kleine, hoogwaardige teams.

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development);
• Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
• Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

We zien ons werk als teamsport

Je werkt binnen een sterke engineering cultuur met focus op Developer Experience. We zien softwareontwikkeling als een teamsport. Je werkt samen met gedreven engineers aan hoogwaardige oplossingen, met moderne technologie en bewezen best practices als basis.

Kennisdeling zit verweven in ons werk. Denk aan code reviews, pair programming, kennisfestival, LunchLabs en hackathons. Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen en leer je continu van andere engineers.

Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeld projecten waar we nu aan werken zijn:

• Transitie van iDEAL naar Wero: met een team zorgen voor een Europees digitaal betaalsysteem (Java, Angular, TypeScript);
• Software bouwen die bepaalt hoe treinen in de toekomst gaan rijden: met een team van 6 werk je niet aan voorgekauwde taken, maar heb je volledige creatieve vrijheid van A tot Z (Java, Kubernetes, Angular/TypeScript);
• Implementeren van een nieuw SAAS platform: Het platform bedient miljoenen accounts internationaal, en richt zich op slimme en duurzame energie oplossingen (Java, React, Kotlin).

Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij.

We werken ook met andere technologieën zoals C#, Java, Python, TypeScript en frameworks als Angular en React. Qua cloudtechnologie werken we met Azure en AWS.

Waarom werken bij Navara?

Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen.

Verder kan je nog denken aan:

• Een Technology Officer en mentor die niet bepalen waar jij naartoe groeit, maar actief met je meedenken over de route;
• Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
• Flexibel werken (hybride);
• Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
• Een salaris tussen de € 4.000,- en €5.000,- euro per maand én maandelijkse bonus;
• Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.

Wat verwachten we van jou?

Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan;
• Nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

We vinden teambuilding en een goede, informele werksfeer erg belangrijk. Onze Business Unit telt zo’n 50 collega’s en we werken vanuit een prachtig kantoor in Driebergen-Rijsenburg. Zo heb je regelmatig check-ins met iemand van het MT (Ron, Geert Jan of Christine) wandelend door de bossen. We organiseren activiteiten zoals onze wekelijkse crossfit, boekenclub, padel, boulderen, BBQs, en het jaarlijkse kerstfeest en wintersport.