Senior Software Engineer

NAVARA; Noord-Holland; Hybrid; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Premievrij pensioen

Netto telefoon- en onkostenvergoeding

Maandelijkse bonus

Job summary

Navara zoekt een Senior Software Engineer die richting geeft op technisch en architectuurniveau binnen complexe projecten. Je combineert hands-on development met advies over technologiekeuzes, ontwikkelstrategieën en bewaakt de kwaliteit.

Je werkt met TypeScript, React/Next.js, Python, Docker, AWS en Azure in dynamische teams. Naast code reviews en kennisdeling ontwikkel je mee aan grote maatschappelijk impactvolle projecten.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan.
• Technische bachelor, master en/of PhD op zak.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Zorgdragen dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development).
• Vertalen van business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen.
• Stimulereren van moderne engineering practices en Developer Experience binnen teams.
• Inhoudelijk sparringpartner voor het verhogen van technisch niveau binnen het team.

Skills

TDD

CI/CD

trunk-based development

Architectural decisions

Developer experience

Education

Technische Bachelor

Master

PhD

Tools

TypeScript

React

Next.js

Python

Docker

AWS

Azure

Kafka

C#

Java

Angular

GitHub Actions

Bicep

Job description

Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je richting geeft aan technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.

Als Senior Software Engineer geef je richting op technisch en architectuurniveau binnen complexe projecten. Je combineert hands‑on development met het adviseren over technologiekeuzes, ontwikkelstrategieën, softwarearchitectuur en bewaakt de kwaliteit.

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk‑based development);
• Vertaal je business‑ en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
• Stimuleer je moderne engineering practices en Developer Experience binnen de teams;
• Ben je een inhoudelijke sparringpartner binnen het team, je helpt het technische niveau structureel te verhogen.

Softwareontwikkeling als teamsport

We hebben een passie voor softwareontwikkeling en zien het als een teamsport. Je werkt met gedreven, hoogopgeleide en betrokken software engineers in Navara teams samen.

Kennisdeling zit verweven in ons werk. Denk aan code reviews, pair programming, kennisfestival, LunchLabs en hackathons. Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen en leer je continu van andere engineers.

Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeld projecten waar we nu aan werken zijn:

• BerekenJeRecht: met een team van 5 een applicatie bouwen die miljoenen mensen helpt inzicht te krijgen in hun rechten en financiële situatie (TypeScript, React frontend met Next.js, CI/CD met GitHub Actions, en IAC met Bicep);
• Integratie van het nieuwe pensioenstelsel (Wtp): alles wat deelnemers en werkgevers zien, loopt via systemen waar jij aan bouwt. Dit doe je samen met een team van 8 collega’s (Python, Docker, AWS, Azure);
• Slim laden van elektrische auto’s: software bouwen in een team van 8 die ervoor zorgt dat auto’s op duurzame en efficiënte momenten worden opgeladen (AWS en TypeScript, Kafka).

Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij.

We werken ook met andere technologieën zoals C#, Java, Python, TypeScript en frameworks als Angular en React. Qua cloudtechnologie werken we met Azure en AWS.

Waarom werken bij Navara?

Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen.

Verder kan je nog denken aan:

• Er is veel aandacht en ruimte voor ontwikkeling, zo heb je sessies met je Technology Officer en mentor om je ontwikkeling gericht te sturen;
• Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
• Flexibel werken (hybride);
• Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 6.500,- euro per maand én maandelijkse bonus;
• Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.

Wat verwachten we van jou?

Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan;
• Een onderzoekende houding waarbij je kritische vragen stelt en het leuk vindt om buiten de gebaande paden naar oplossingen te zoeken;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Vanuit ons mooie kantoor aan het Museumplein in Amsterdam, recht tegenover het Concertgebouw, werken we met veel plezier in een informele en fijne werksfeer waar een sterk teamgevoel centraal staat.

Je hebt regelmatig informele check‑ins met Leon Hofman, Joris Molenaar of Elke Gozeling. Elke vrijdag om 12:00 uur is er (voor wie wil) personal training, elke laatste werkdag van de maand ontbijten we samen op kantoor en in de zomer gaat de BBQ regelmatig aan in onze eigen tuin.

We bouwen samen tijdens hackathons en onze maandelijkse LunchLabs, waar ideeën snel werkelijkheid worden. Tussendoor pakken we graag een lunchconcert mee in het Concertgebouw. En we sluiten de week af met een gezellige borrel.