Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
UWV zoekt drie Sociaal Medisch Verpleegkundigen (SMV) die sociaal Medische werkzaamheden verrichten onder de Verzekeringsarts Taakdelegatie. Je voert spreekuren uit, verzamelt en analyseert informatie en stelt rapportages op ter beoordeling door de VA-T.
Je draagt bij aan WIA- en Participatiewet dossiers en adviseert vervolgacties. Naast de kerncompetenties beschik je over HBO-Verpleegkundige en BIG-registratie.
Ben jij een enthousiaste HBO Verpleegkundige die zich met al zijn of haar kennis en ervaring in wil zetten binnen het sociaal domein? En ben je op zoek naar een uitdagende baan? Dan is de functie van Sociaal Medisch Verpleegkundige wellicht iets voor jou.
We zijn op zoek naar drie Sociaal Medisch Verpleegkundigen o.a. ter ondersteuning van WIA en Participatiewet beoordelingen.
Als Sociaal Medisch Verpleegkundige (SMV) voer je sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht van de Verzekeringsarts Taakdelegatie (VA-T). Je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de VA-T.
Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
Sociaal-medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal medisch beoordelen en adviseren over het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.
De vacature staat open tot en met 23 november 2026.
Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martine Henket, Relatiemanager Werven, boeien en binden, 06-27097426, martine.henket@uwv.nl .
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.