Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
UWV in Heerlen zoekt een Medisch Secretaresse die administratieve en secretariële ondersteuning biedt aan de verzekeringsarts binnen de Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ). Je verzamelt en vat medische informatie samen ter voorbereiding op spreekuren en stelt rapportages op.
Je onderhoudt zowel intern als extern contact en werkt volgens VA-T delegatie en BMG-richtlijnen. Een mbo-niveau 4 diploma, zelfstandigheid en teamwerk zijn vereist; kennis van medische terminologie is een pré.
Als Medisch Secretaresse lever je administratieve- en secretariële ondersteuning en voer je gedelegeerde taken uit in opdracht van de verzekeringsarts. Je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de verzekeringsarts taakdelegatie (VA-T) bij het opstellen van medische rapportages.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
Naast een leuke baan die bijdraagt aan de uitvoering van de werkzaamheden binnen de Divisie Sociaal Medische Zaken bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
De vacature staat open tot en met 14 november 2026. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.