Arbeidsdeskundige

UWV; Leeuwarden; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering

Secundaire arbeidsvoorwaarden keuze

Job summary

UWV in Leeuwarden zoekt een arbeidsdeskundige voor een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Je werkt hybride, 28–38 uur per week en een bruto maandsalaris tussen €4.616,- en €6.288,-, afhankelijk van ervaring.

Jouw werk richt zich op duurzame arbeidsparticipatie: beoordelen van arbeidsvermogen, adviseren over passend werk en het vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid binnen WIA, Participatiewet en ZW.

Qualifications

• HBO bachelor en (post) HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige.
• Gecertificeerd Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen.
• Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.

Responsibilities

• Vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken.
• Weging belasting en belastbaarheid.
• Bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor duurzame werkhervatting.
• Vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van WIA, Participatiewet en ZW.
• Adviseren over inzet (werk)voorzieningen.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Education

HBO-bachelor + Arbeidsdeskundige opleiding

Job description

• Leeuwarden


• 28 - 38 uur


• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;


• bruto maandsalaris tussen € 4.616,- en € 6.288,- (inschaling op basis van ervaring);


• goede werk-privé balans middels hybride werken.

Wat ga je doen

Werk in een betrokken team, groei in je vak en maak echt een verschil voor cliënten. Zet vandaag de stap naar een betekenisvolle carrière!

Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) zoals voorheen kunnen doen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren.

Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:

• vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;


• weging belasting-belastbaarheid;


• bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;


• vaststellen van de mate van arbeids (on)geschiktheid in het kader van de WIA, Participatiewet en ZW;


• het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);


• het adviseren over inzet (werk) voorzieningen.

Wat we van je verwachten

Naast een gezonde dosis humor en werkplezier ben je een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.

Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers én collega’s op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen.

Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige;


• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;


• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

Verder bieden wij:

• 200 vakantie uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;


• keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;


• een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;

Deze vacature wordt uitgezet voor langere periode en voor meerdere instroommomenten in het jaar.

Iets meer over ons

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie.

Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.