Seniors Psycholoog

AVOP; Amsterdam; On-site; EUR 56,000 - 81,000; Full time

Job summary

AVOP bestaat sinds 1971 en combineert assessments met coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies. AVOP zoekt een senior assessmentadviseur die verder kijkt dan de test en op directieniveau een geloofwaardig gesprekspartner is.

Je voert selectie-, ontwikkel- en executive assessments uit en levert heldere maatwerkrapportages met feedback. De functie is voor 32 tot 40 uur per week en biedt ruimte voor vakontwikkeling en coaching.

Qualifications

• Academische achtergrond in de psychologie, bij voorkeur Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Ruime ervaring met assessments op senior management-/executive-niveau.
• Sterke psychologische analyse, oordeelsvorming en rapporteren.
• Registratie als Psycholoog NIP of Registerpsycholoog NIP A&O is een sterke pré.
• Een salaris van €5.000 tot €7.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en niveau.

Responsibilities

• Selectie-, ontwikkel- en executive assessments zelfstandig uitvoeren, van intake met de opdrachtgever tot terugkoppeling.
• Verdiepende psychologische interviews voeren en instrumenten interpreteren.
• Persoonlijkheid, drijfveren, potentieel en gedrag samenbrengen tegen de achtergrond van de organisatiecontext.
• Heldere maatwerkrapportages schrijven en persoonlijke, soms confronterende feedback geven.
• Opdrachtgevers adviseren op HR- en directieniveau.
• Grotere assessmentprojecten leiden, van 10 tot 50 assessments binnen één organisatie.
• Klantrelaties opbouwen en assessmenttrajecten zelf adviseren en verkopen.

Skills

Assessments ervaring

Senior/executive niveau

Psychologische analyse

Rapporteren

Commercieel vermogen

Education

Arbeids- en Organisatiepsychologie (bij voorkeur)

Job description

Bij AVOP geloven we dat psychologische diepgang het verschil maakt. Een assessment wordt pas waardevol als je begrijpt wat de uitkomsten betekenen voor deze persoon, in deze functie, binnen deze organisatie. Daarom zoeken we een senior assessmentadviseur die verder kijkt dan de test en op directieniveau een geloofwaardig gesprekspartner is.

Wat je gaat doen

• Selectie-, ontwikkel- en executive assessments zelfstandig uitvoeren, van intake met de opdrachtgever tot terugkoppeling
• Verdiepende psychologische interviews voeren en instrumenten interpreteren
• Persoonlijkheid, drijfveren, potentieel en gedrag samenbrengen tegen de achtergrond van de organisatiecontext
• Heldere maatwerkrapportages schrijven en persoonlijke, soms confronterende feedback geven
• Opdrachtgevers adviseren op HR- en directieniveau
• Grotere assessmentprojecten leiden, van 10 tot 50 assessments binnen één organisatie
• Klantrelaties opbouwen en assessmenttrajecten zelf adviseren en verkopen

Wat je meebrengt

• Een academische achtergrond in de psychologie, bij voorkeur Arbeids- en Organisatiepsychologie
• Ruime ervaring met assessments, ook op senior managementniveau en bij voorkeur executive niveau
• Sterk in psychologische analyse, oordeelsvorming en rapporteren
• Stevigheid om een opdrachtgever tegen te spreken als je oordeel daarom vraagt
• Commercieel vermogen: je herkent kansen en vertaalt een vraag naar een passend voorstel
• Een registratie als Psycholoog NIP of Registerpsycholoog NIP A&O is een sterke pré
• Een salaris van €5.000 tot €7.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en niveau
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Een specialistisch bureau met persoonlijk contact en professionele autonomie
• Afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties en op verschillende niveaus
• Ruimte voor vakontwikkeling, intervisie en opleiding, en om je verder te ontwikkelen in coaching, leiderschap en organisatieadvies
• Een ervaren netwerk van psychologen en adviseurs binnen AVOP en LEADRR

AVOP bestaat sinds 1971 en combineert assessments met coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies. We werken volgens de beroepsethische code van het NIP en met COTAN-beoordeelde instrumenten.