Executive Assessments Lead & Strategisch Adviseur

AVOP; Amsterdam; On-site; EUR 56,000 - 81,000; Full time

Job summary

AVOP bestaat sinds 1971 en combineert assessments met coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies. AVOP zoekt een senior assessmentadviseur die verder kijkt dan de test en op directieniveau een geloofwaardig gesprekspartner is.

Je voert selectie-, ontwikkel- en executive assessments uit en levert heldere maatwerkrapportages met feedback. De functie is voor 32 tot 40 uur per week en biedt ruimte voor vakontwikkeling en coaching.

Qualifications

• Academische achtergrond in de psychologie, bij voorkeur Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Ruime ervaring met assessments op senior management-/executive-niveau.
• Sterke psychologische analyse, oordeelsvorming en rapporteren.
• Registratie als Psycholoog NIP of Registerpsycholoog NIP A&O is een sterke pré.
• Een salaris van €5.000 tot €7.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en niveau.

Responsibilities

• Selectie-, ontwikkel- en executive assessments zelfstandig uitvoeren, van intake met de opdrachtgever tot terugkoppeling.
• Verdiepende psychologische interviews voeren en instrumenten interpreteren.
• Persoonlijkheid, drijfveren, potentieel en gedrag samenbrengen tegen de achtergrond van de organisatiecontext.
• Heldere maatwerkrapportages schrijven en persoonlijke, soms confronterende feedback geven.
• Opdrachtgevers adviseren op HR- en directieniveau.
• Grotere assessmentprojecten leiden, van 10 tot 50 assessments binnen één organisatie.
• Klantrelaties opbouwen en assessmenttrajecten zelf adviseren en verkopen.

Skills

Assessments ervaring

Senior/executive niveau

Psychologische analyse

Rapporteren

Commercieel vermogen

Education

Arbeids- en Organisatiepsychologie (bij voorkeur)

Job description

AVOP bestaat sinds 1971 en combineert assessments met coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies. AVOP zoekt een senior assessmentadviseur die verder kijkt dan de test en op directieniveau een geloofwaardig gesprekspartner is.

Je voert selectie-, ontwikkel- en executive assessments uit en levert heldere maatwerkrapportages met feedback. De functie is voor 32 tot 40 uur per week en biedt ruimte voor vakontwikkeling en coaching.