Teammanager Aanwijzing en Toezicht

werken bij de RDW; Zoetermeer; Hybrid; EUR 43,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

36-urige werkweek (fulltime)

Thuiswerkbudget en vergoeding

Pensioen via ABP (70% premie)

6 weken verlof per jaar

Reiskostenvergoeding of ov-vergoeding

Telefoon en laptop

Job summary

RDW zoekt een teammanager in Zoetermeer die leiding geeft aan een backoffice-team en functioneel aan inspecteurs. Je stuurt dagelijks de operatie aan, denkt mee over strategische vraagstukken en levert een bijdrage aan veiligheid voor weggebruikers.

Je werkt nauw samen met de unitmanager en draagt bij aan projecten en resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van circa 36 collega’s in een dynamische, veranderende omgeving met mogelijkheden om thuis te werken en

Qualifications

• Leidinggeven aan backoffice en inspecteurs (±35 medewerkers)
• Day-to-day aansturing van de operatie en sparren met de unitmanager
• Dáernaast meedenken over strategische vraagstukken en veiligheid

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team backoffice en functioneel aan inspecteurs
• Coachen en coördineren van werkzaamheden met circa 36 collega’s
• Samen verantwoordelijk voor resultaten, projecten en urenverantwoording
• Zorgen voor veiligheid en implementatie RDW-strategie

Skills

Teamleiding

Backoffice management

Coaching

Tools

Office 365

ERP/Infosysteem

Job description

Leidinggeven aan een team backofficemedewerkers en (functioneel) aan een team inspecteurs (35 medewerkers). De afdeling verder professionaliseren, day-to-day aansturing van de operatie, sparren met de unitmanager en strategisch meedenken over diverse vraagstukken. Het komt allemaal samen in jouw baan als teammanager bij de RDW in Zoetermeer. Impact? Jazeker! Je draagt hiermee bij aan veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor alle weggebruikers.

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Marcel

“Als teammanager geef je leiding aan een hecht en collegiaal team met alle ruimte om het verschil te kunnen maken in de dagelijkse operatie. In deze baan is geen dag hetzelfde met mogelijkheden om je te ontwikkelen en actief bij te dragen in de veiligheid van alle weggebruikers.”

Werken aan de mobiliteit van morgen

Samen met je team sta je voor veilig wegverkeer. Dankzij de juiste ondersteuning van de backoffice kunnen de inspecteurs toezichthouden op voertuigenfabrikanten die de Europese markt op willen. Je focust je op verschillende soorten vraagstukken om de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het aanwijzings- en toezichts-proces en de daarbij behorende werkwijzen te verbeteren.

Voor onze unitmanager ben je een belangrijk sparringpartner. Samen zijn jullie onder andere verantwoordelijk voor de resultaten, lopende projecten en urenverantwoording. Maar ook voor bijvoorbeeld voor het waarborgen van de veiligheid van de inspecteurs en het implementeren van de RDW-strategie. Dynamiek gegarandeerd! Je werkt in een continu veranderend speelveld van regels, wetten en technologische ontwikkelingen.

Met ca. 36 collega’s vorm je de afdeling Aanwijzing en Toezicht. Je coacht en coördineert de werkzaamheden van je backoffice collega’s en geeft functioneel leiding aan de inspecteurs. De sfeer is goed en collegiaal. We delen een interesse voor techniek, zijn open en transparant, en altijd bereid elkaar te helpen. Ongeacht dat veel van ons onderweg zijn en vaak vanuit huis werken, treffen we elkaar regelmatig op kantoor.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €3.877,- en €6009,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.