Senior Technisch Recruiter – Maritiem & Tech

Zeeland; Yerseke; Remote; EUR 36,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime 24–32 uur

Aantrekkelijk salaris afhankelijk van知

Job summary

Zeeland zoekt een Technisch Corporate Recruiter die vanuit Yerseke het volledige recruitmentproces verzorgt voor technische en maritieme profielen. Je vertaalt personeelsbehoeften naar duidelijke vacatureprofielen, publiceert aantrekkelijke teksten en zoekt actief naar kandidaten.

Je beheert het wervingsproces van eerste contact tot indiensttreding, voert gesprekken en bouwt een sterk kandidatenbestand op. Ruime zelfstandigheid en samenwerking met management staan centraal.

Qualifications

• Ervaren HR- of recruitmentprofessional die zelfstandig kan opereren.
• Ruime ervaring met recruitment van A tot Z.
• Kennis van of affiniteit met de technische en/of maritieme sector.
• Het vermogen om technische functies snel te begrijpen.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.

Responsibilities

• In kaart brengen van personeelsbehoeften en deze vertalen naar duidelijke vacatureprofielen.
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Actief zoeken en benaderen van technische en maritieme professionals.
• Beheren van het recruitmentproces van eerste contact tot indiensttreding.
• Voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant kandidatenbestand.
• Adviseren van leidinggevenden en management over recruitmentvraagstukken.
• Meedenken over de arbeidsmarkt, wervingsstrategie en instroom.

Skills

Recruitment

End-to-end recruitment

HR-achtergrond

Technische sector kennis

Maritieme sector affiniteit

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Job description

Zeeland zoekt een Technisch Corporate Recruiter die vanuit Yerseke het volledige recruitmentproces verzorgt voor technische en maritieme profielen. Je vertaalt personeelsbehoeften naar duidelijke vacatureprofielen, publiceert aantrekkelijke teksten en zoekt actief naar kandidaten.

Je beheert het wervingsproces van eerste contact tot indiensttreding, voert gesprekken en bouwt een sterk kandidatenbestand op. Ruime zelfstandigheid en samenwerking met management staan centraal.