Recruitment Specialist

Zeeland; Yerseke; Remote; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Parttime 24–32 uur

Contract tijdelijk

Carrièreontwikkeling

Directiecontact

Startdatum oktober

Job summary

Zeeland zoekt een zelfstandige corporate recruiter voor de maritieme/technische sector. Je trekt kandidaten aan en professionaliseert het recruitmentproces van vacatureplaatsing tot indiensttreding, met oog voor strategische en operationele aspecten. Een HBO-diploma en ruime recruitmentervaring zijn vereist, affiniteit met maritieme functies is een pre.

Qualifications

• HBO-diploma en stevige HR-achtergrond.
• Ruime ervaring met recruitmentprocessen.
• Kennis van technische/maritieme functies.

Responsibilities

• Inventariseer personeelsbehoeften en stel vacatureprofielen op.
• Beheer het volledige recruitmentproces van vacatureplaatsing tot indiensttreding.
• Benader actief geschikte kandidaten, met focus op technische/maritieme functies.
• Adviseer leidinggevenden over recruitmentvraagstukken en instroombeleid.
• Bouw en onderhoud een relevant kandidatenbestand en vertegenwoordig de organisatie extern.

Skills

Strategisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Education

HBO-diploma HR

Job description

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van technische en maritieme professionals die bijdragen aan de groei en ambities van onze opdrachtgever. Je krijgt de kans om zelfstandig het recruitmentproces vorm te geven en te professionaliseren. Met jouw kennis van de technische en maritieme sector weet je precies waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt voor de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische taken en bent een waardevolle gesprekspartner voor zowel management als medewerkers.

Wat ga je doen:

• De personeelsbehoeften inventariseren en duidelijke vacatureprofielen opstellen;
• Het volledige recruitmentproces zelfstandig beheren, van vacatureplaatsing tot indiensttreding;
• Actief geschikte kandidaten benaderen, met een focus op technische en maritieme functies;
• Leidinggevenden en management adviseren over recruitmentvraagstukken en instroombeleid;
• Een relevant kandidatenbestand opbouwen en onderhouden, en de organisatie extern vertegenwoordigen.

Wat heb je nodig?

We zoeken een zelfstandige en ervaren recruiter met affiniteit voor de technische en maritieme sector, die zowel operationeel als strategisch kan schakelen.

• HBO-diploma en stevige HR-achtergrond;
• Ruime ervaring met recruitmentprocessen;
• Kennis van of affiniteit met technische/maritieme functies;
• Communicatief sterk en overtuigend op alle niveaus;
• Zelfstandig, praktisch en resultaatgericht.

Wat bieden we jou?

Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een uitdagende en zelfstandige functie, maar ook de kans om jouw expertise in recruitment verder te ontwikkelen binnen een maritiem-technische omgeving. We bieden je een werkomgeving waarin jouw werk-privébalans en professionele groei centraal staan.

• Aantrekkelijk basissalaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van ervaring;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 24 tot 32 uur, parttime;
• Veel ruimte om recruitmentprocessen zelf vorm te geven;
• Korte lijnen met directie, management en collega’s;
• Startmogelijkheid vanaf oktober, in overleg.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd bedrijf binnen de maritieme techniek. Vakmanschap, samenwerking en korte lijnen staan centraal. Het is een nuchtere organisatie waarin collega’s kennis delen, elkaar helpen en samen werken aan de beste oplossingen voor de klanten.