senior tactische opsporing PI/EBI- VSOO

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; 's-Hertogenbosch; Remote; EUR 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een senior tactische opsporing voor DRR Oost-Brabant in Den Bosch. Je duidt signalen, voert opsporingsonderzoeken uit en coördineert delen van onderzoeken. Je werkt met ANPR-data, TROI-tools en verricht verhoren.

Het werk vraagt een flexibele bijdrage, inclusief piketdiensten, en een strategische, brede kijk op veiligheid. Je maakt deel uit van Team VSOO en DRR, in een dynamische, samenwerkende omgeving.

Qualifications

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.
• Affiniteit met opsporing; ervaring is een pré.

Responsibilities

• Signaleren duiden en opsporingsonderzoeken uitvoeren of coördineren.
• OPsporingswerkzaamheden zoals BOB-aanvragen en datasetanalyse.
• Verhoren van getuigen en verdachten; opmaak van processen-verbaal.
• Observatiewerkzaamheden (OT-B) en werken met TROI tools.

Skills

Affinity with investigation

Vertrouwen in opsporing

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Politiediploma niveau 3

Tools

TROI tools

ANPR data

Tap en OVC gesprekken

Job description

Verdachte drones die over het terrein van de PI Vught vliegen… Een op handen zijnde uitbraak bij de EBI… Verdachte voertuigen in de omgeving van de PI Vught… Wat moeten wij hiermee? Wij hebben jouw talent en expertise nodig als senior tactische opsporing!

Specificaties vacature

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Met regelmaat komen er signalen binnen van verdachte situaties en omstandigheden rondom de PI-EBI Vught. De informatie op zichzelf is vaak onvoldoende om de mate van dreiging in te kunnen schatten en de opvolging te kunnen bepalen. Hiervoor is meer context en duiding nodig. In samenwerking met anderen draag jij zorg voor het opsporingsonderdeel in de duiding van deze signalen. Hiervoor kun je verschillende opsporingsmiddelen inzetten zoals camerabeelden, het gericht in beslag nemen van een telefoon, een verhoor, analyseren van ANPR-data en opvragen van verkeersgegevens.

Als senior tactische opsporing ga je in teamverband signalen duiden, opsporingsonderzoeken uitvoeren of deelonderzoeken coördineren. Je voert diverse recherchewerkzaamheden uit, zoals het opstellen van BOB-aanvragen, het analyseren van en werken met (soms grote) datasets, opmaken van processen-verbaal, het werken met TROI tools, het uitluisteren en analyseren van tap en OVC gesprekken, het verhoren van getuigen en verdachten en mogelijk zelfs het uitvoeren van observatiewerkzaamheden (OT-B).

Binnen de Eenheid Oost-Brabant staat het veiligheidsvraagstuk rondom de Extra Beveiligde Inrichting (EBI) centraal. Dit vraagstuk is gelaagd en vraagt om samenwerking tussen intelligence, bewaken en beveiligen, basispolitiezorg en opsporing. Als senior draag jij actief bij aan die samenwerking. Je helpt om informatieposities te versterken, risico’s en criminele activiteiten vroegtijdig te herkennen en te begrijpen en criminele infrastructuren te verstoren wanneer dat nodig is. Deze manier van opsporen gaat voorbij klassieke bewijsvergaring en vraagt een bredere, strategische blik op veiligheid.

Het werk is dynamisch en onvoorspelbaar, wat betekent dat je soms op onregelmatige tijden werkt en meedraait in piketdiensten. Daarnaast ben je volledig executief inzetbaar.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). De afdeling bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is zal je werkzaam zijn.

De afdeling bestaat uit de teams: Grootschalige Opsporing, Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case, die momenteel in Den Bosch en Eindhoven gehuisvest zijn.

Team Vroegtijdig Signaleren, Opvolgen en Onderzoek (VSOO)

Je gaat werken bij team VSOO, onderdeel van het Team Generieke Opsporing van de DRR, een nieuw in te richten team. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de signalen en onderzoeken rondom de Extra Beveiligde Inrichting (EBI) van de PI Vught.

De laatste jaren is er ook steeds meer aandacht voor vitaliteit en verbinding met elkaar en andere teams. Er is medewerkersparticipatie actief, die ideeën en suggesties van de werkvloer bespreekt met de teamleiding. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats Den Bosch van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is ga je aan het werk. We ondersteunen elkaar intern ook regelmatig,

Wie ben jij?

Wij zoeken enthousiaste collega’s die houden van dynamiek, complexe vraagstukken, snel schakelen en ‘outside the box’ kunnen denken. Je bent digitaal vaardig en je vindt het leuk om samen met je teamgenoten complexe vraagstukken te ontrafelen. Je brengt een frisse blik en analytisch vermogen mee. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig. Je wil samenwerken met de andere partners die een bijdrage hebben in dit vraagstuk. Je blijft effectief onder druk, houdt overzicht bij veranderende onderzoeken en pakt zelfstandig kansen op. Je neemt initiatief en reflecteert op je eigen handelen. Je bent verantwoordelijk in je afwegingen en denkt na over de impact van je keuzes. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, herkent relevante trends voor de opsporing en duidt informatie snel. Nieuwe ontwikkelingen en werkwijzen in je vakgebied maak je je snel eigen en je bent leergierig.

Je beschikt over:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• affiniteit met de opsporing (ervaring is een pre).

Zie je jezelf niet in alles, maar weet je dat jouw talenten waarde kunnen toevoegen? Dan nodigen we je uit om ons daarvan te overtuigen.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Met mensen van alle culturen en overtuigingen vormen we één politie. We kunnen en willen gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten. Daarom werken we hard aan een open en veilige politiecultuur waarin ieders talent tot bloei komt.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond