Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Rogplus in Maassluis zoekt een Senior Systeem- en Netwerkbeheerder voor 32-36 uur per week. Je houdt de ICT-omgeving veilig, stabiel en toekomstbestendig en vertaalt ontwikkelingen naar concrete oplossingen.
Je beschikt over HBO ICT-opleiding, minimaal 3 jaar ervaring, en MS-certificeringen zoals Azure Fundamentals en Power Platform Fundamentals. Ervaring met Windows Server, AD, TOPdesk, Azure, M365 en ITIL is gewenst.
Wij zorgen ervoor dat inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kunnen
(blijven) doen in de samenleving. Want ook met een beperking of ziekte kunnen mensen hun
zelfstandigheid behouden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit
mogelijk. Wij werken nauw samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het
sociaal domein.
Als Senior Systeem- en Netwerkbeheerder zorg je ervoor dat de ICT-omgeving van Rogplus
veilig, stabiel en toekomstbestendig blijft. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied
van infrastructuur, cloud en digitale samenwerking en vertaalt deze naar passende
oplossingen voor de organisatie.
Kortom, wij zoeken een professional die techniek, samenwerking en vernieuwing moeiteloos
met elkaar verbindt en daarmee een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van
onze digitale organisatie.
We zijn een vitale organisatie en bieden allerlei activiteiten aan waaraan je deel kunt nemen
en waarmee je jouw talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met een
salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht
en verbinding. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf!
Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen of Schiedam mee kan
doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de
gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking
of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden. Met advies en soms
ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of
weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken continu
naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande
paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.