Juridisch medewerker

ROGplus NWN; Netherlands; Hybrid; EUR 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.033,- bruto/maand

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Ergonomische thuiswerkplek

Fietslease

Rogplus Academy

Individueel keuzebudget 17,05%

Job summary

Rogplus zoekt een juridisch medewerker om de juristen van Uitvoering en Juridische Zaken goed samen te laten werken. Je kent de wetten en regels en zorgt ervoor dat onze besluiten kloppen. Door jouw voorbereiding en adviezen ben je een belangrijke collega voor het team.

Je werkt 32–36 uur per week en ondersteunt als eerste aanspreekpunt voor Wmo-consulenten en jeugdprofessionals. Mogelijkheid tot doorgroei naar jurist en gedeeltelijk thuiswerken wordt geboden.

Qualifications

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt interesse in wet- en regelgeving.
• Je beschikt over kennis van de Wmo- en de Jeugdwet.
• Ervaring binnen de overheid en/of het sociaal domein.

Responsibilities

• Ondersteunt juristen bij diverse voorkomende vraagstukken.
• Beantwoordt juridische vragen van Wmo-consulenten en jeugdprofessionals.
• Bereidt bezwaren voor en stelt verweerschriften op.
• Vertegenwoordigt Rogplus bij de bezwaarschriftencommissie indien nodig.
• Draagt bij aan besluitvorming en implementatie van oplossingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Initiatiefrijk

Kwaliteitsgericht

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als juridisch medewerker help je de collega’s van de afdelingen Uitvoering en Juridische Zaken goed samen te werken. Jij kent de wetten en regels en zorgt er mede voor dat onze besluiten kloppen. Door jouw goede voorbereiding en duidelijke adviezen ben je een prettige en belangrijke collega voor het team.

32-36 uur per week

Als juridisch medewerker ondersteun je de juristen van Rogplus op verschillende fronten. Je bent vanuit team Juridische Zaken het eerste aanspreekpunt voor de Wmo-consulenten van Rogplus en de Jeugdprofessionals van Mevis. Je beantwoordt zoveel mogelijk zelfstandig juridische vragen en geeft zelfstandig advies aan consulenten en jeugdprofessionals over de juridische onderbouwing van besluiten in cliëntcasussen. Ook neem je namens juridische zaken deel aan het overleg waarin met consulenten de autorisatie van complexe casussen wordt besproken.

Je verzamelt (juridische) knelpunten en bespreekt deze met de juristen en adviseert over het oplossen van deze knelpunten. Ook word je betrokken bij de besluitvorming op de voorgestelde oplossingen voor deze knelpunten en de implementatie daarvan.

Tot het takenpakket behoort het voorbereiden van bezwaren. Dit kan inhouden dat je over het bezwaar contact moet leggen met een cliënt of diens vertegenwoordiger. Je stelt mede verweerschriften op en bij eenvoudige zaken schrijf je het verweer zelfstandig. Je kunt gevraagd worden Rogplus te vertegenwoordigen bij de behandeling van deze verweren bij de bezwaarschriftencommissie.

Gaat dat goed, kun je in de rol van verweerder steeds meer uitdagende zaken oppakken. Ook kun je je (een deel van de) rol van secretaris van de bezwaarschriftencommissie eigen maken. Dit alles altijd onder supervisie van de juristen en in jouw eigen tempo. Doorgroeien tot jurist kan daardoor een mogelijkheid zijn.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt interesse voor wet- en regelgeving. Je vindt het leuk om op een juridische manier mee te kijken naar vraagstukken en beslissingen. Je beschikt over kennis van de Wmo- en de Jeugdwet. Verder heb je ervaring binnen de overheid en/of in het sociaal domein.

Daarnaast herken je onderstaande punten in jezelf:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent zelfsturend, initiatiefrijk, kwaliteitsgericht en je kunt innovatief denken en handelen.
• Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je hebt relevante werkervaring.
• Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en oplossingen te toetsen op juridische haalbaarheid.
• Je hebt interesse in juridische zaken en hebt kennis van wet- en regelgeving.

Wat wij jou bieden

• Een leuk team van momenteel vijf collega’s.
• Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand/schaal 9 bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kan je doorgroeien naar uitloopschaal 10.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• Grip op je eigen ontwikkeling met de Rogplus academie.
• We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen.
• Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Rogplus is aangesloten bij de CAO SGO en heeft een modern kantoor in Maassluis. We zijn een vitale organisatie en bieden activiteiten en opleidingsmogelijkheden waaraan je deel kunt nemen en waarmee je jouw talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht en verbinding. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
• Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Het sollicitatieproces

Binnen 5 dagen ontvang je reactie op je sollicitatie.

We nodigen je op kantoor uit voor de eerste kennismaking en om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw capaciteiten, ervaringen en geschiktheid. Ook hopen we dat jij een goed beeld van de functie en organisatie krijgt.

Een assessment om jouw competenties te testen. Dit kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan bespreken we elkaars wensen en doen we graag een voorstel.