Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Rode Kruis Ziekenhuis zoekt een Senior Cloud & Infrastructure Specialist met een sterke achtergrond in virtualisatie en netwerktechnologie. Je coördineert en draagt bij aan ICT-projecten en stuurt het systeem- en netwerkbeheer team aan terwijl je actief werkt aan Microsoft 365, Azure, networking en (virtuele) infrastructuur.
Je combineert proactieve inzet met ruime ervaring en levert een bijdrage aan een veilige, toekomstbestendige ICT-omgeving voor de zorg.
Uitnodigend, inlevend, doortastend; jij zorgt dat de zorg verbonden blijft.
Bouw mee aan de ICT van de toekomst!
Betrouwbare ICT is onmisbaar voor goede zorg. Daarom investeren wij continu in een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving. Voor ons team Technisch Beheer zoeken wij een Senior Cloud & Infrastructure Specialist: een ervaren ICT-professional die technische expertise combineert met visie, structuur en collega's meeneemt in veranderingen.
Jij bent het aanspreekpunt van het team. Voor ongeveer 50% coördineer je de dagelijkse werkzaamheden en projecten, je stimuleert samenwerking en je helpt onze ICT-organisatie zich verder te ontwikkelen naar een moderne regieorganisatie. Voor de andere 50% blijf je betrokken bij het uitvoeren van werkzaamheden rondom Microsoft 365, Azure, networking, (virtuele) infrastructuur en cloud.
Je houdt je onder andere bezig met:
Jij hebt een achtergrond in virtualisatie, netwerktechnologie en end-user computing. Jij bent weerbaar en wendbaar, bezit een proactieve instelling, en omschrijft jezelf als een aanpakker die servicegericht en accuraat is en zijn of haar aandeel neemt in het invullen van de bereikbaarheidsdienst. Jij zorgt ervoor dat systemen optimaal functioneren en aansluiten bij de behoeften van de professionals binnen het ziekenhuis. En tevens breng jij mee:
Dit doe je niet alleen, maar samen met enthousiaste collega’s van de afdeling ICT. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de continuïteit van applicaties en geef je de patiënt een buitengewoon menselijk gevoel.
Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 60, maximaal € 6.220,= bruto per maand (obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
Eindejaarsuitkering: 8,33%.
Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.
Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een gelijke inleg van 50% werknemer en 50% werkgever.
Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.
CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels en restaurants tot wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.
Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals o.a. bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling, Fietsplan, Bedrijfsfitness.
Ontwikkeling en doorstroming: Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.
Bij het RKZ vinden we een veilige werkomgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), doen we een referentiecheck en controleren we – waar nodig – diploma’s en registraties zoals BIG of SKJ.
Voor meer informatie kun je bellen met Cor Rumping, Hoofd ICT, bereikbaar via het Servicecentrum 0251 265485
Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onzewebsite alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.
Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen viaLinkedIn,FacebookenInstagram