Senior Scala Engineer

Sdu; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Pensioenregeling

23 vakantiedagen

Eindejaarsuitkering

Winstdeling

Job summary

Lefebvre Sdu zoekt een Senior Scala Engineer voor GenIA-L, ons Europese platform voor juridische en fiscale kennis. Je zorgt voor een robuuste basis, geeft richting aan architectuur en helpt mee een sterk intern scala-team op te bouwen.

Je werkt aan bedrijfskritische software, combineert backend met data engineering en hebt ervaring met XML/NLP. Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, overige dagen remote.

Qualifications

• Minimaal 5+ jaar ervaring binnen het JVM ecosysteem, met relevante ervaring in Scala.
• Combinatie van Java en Scala is toegestaan.

Responsibilities

• Leiden van technisch richting en architectuurkeuzes.
• Opbouwen en begeleiden van een intern Scala-engineerteam.
• Zorgdragen voor betrouwbaarheid van bestaande infrastructuur en nieuwe technologieën integreren.
• Samenwerken met Product & Tech om GenIA-L verder te optimaliseren.
• Bijdragen aan data pipelines en backend-ontwikkeling.

Skills

Scala

JVM ecosysteem

Backend ontwikkeling

Data engineering

NLP

Tools

XML

Java/Scala

Job description

Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Senior Scala Engineer die zorgt dat de basis daaronder staat als een huis.

HOE JIJ ONS VERDER BRENGT

Alles wat GenIA-L doet, begint bij content. Wetten, uitspraken en vakliteratuur uit meer dan 30 bronnen komen via onze content pipeline binnen, worden opgeslagen en beschikbaar gemaakt voor de teams die er knowledge en AI toepassingen op bouwen. Die pipeline is de ruggengraat van onze infrastructuur. We halen de ontwikkeling van onze content pipeline nog verder naar binnen. Jij bent de eerste senior engineer die we daarvoor dedicated aannemen en bouwt mee aan het interne team dat er straks volledig verantwoordelijk voor is. Je leert de bestaande infrastructuur door en door kennen, maakt die stap voor stap beter en neemt technisch het voortouw. Je denkt mee over wie we aannemen en helpt nieuwe engineers op weg. Niet alles hoeft opnieuw. Deze techniek draait al jaren en moet nog jaren mee. Jij zorgt dat hij betrouwbaar blijft en ziet waar nieuwe technologie écht iets toevoegt.

DIT ZOEKEN WIJ

Je bent een senior engineer die Scala goed kent en energie krijgt van software die ertoe doet. Je hoeft niet alles opnieuw te willen bouwen om impact te maken. Juist in bestaande, bedrijfskritische technologie zie jij waar het beter kan. Je geeft technische richting, durft keuzes te maken en krijgt energie van de kans om samen een sterk intern team op te bouwen.

Je hebt minimaal 5+ jaar ervaring binnen het JVM ecosysteem, met relevante ervaring in Scala. Een combinatie van bijvoorbeeld Java en Scala past ook.

Je kunt vanaf dag één technisch richting geven en helpt keuzes maken over architectuur, kwaliteit en development practices.

Je werkt graag aan bedrijfskritische software die al draait en ziet waar je die slimmer, beter en robuuster kunt maken.

Je wilt niet alleen goede software bouwen, maar ook een goed team. Je denkt actief mee over de engineers en expertise die daarvoor nodig zijn.

Je combineert backend development met gevoel voor data engineering. Ervaring met data pipelines, XML of NLP is een sterke pré.

HIER TEKEN JE VOOR

Je rapporteert aan onze Lead Backend Engineer en bent onderdeel van Product & Tech, waar backend, front-end, DevOps, UX en AI engineering samen aan GenIA-L bouwen. Je krijgt er veel ruimte en eigenaarschap. Hoe je je dag indeelt en wat je oppakt, bepaal je grotendeels zelf, en vind je iets belangrijk, dan kun je het hier meestal ook waarmaken. Je begint als Senior Scala Engineer en kunt doorgroeien tot technische lead van alle Scala-engineers in het bedrijf, of zelfs van de hele backend.

• Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.

• Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris.

• 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.

• Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.

• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.

• Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.

• Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.

MEER WETEN?

Wij vertellen je graag alles over het team en de rol.

Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.