Senior salarisadministrateur

Wecountancy; Gouda, Hoofddorp, Noordwijk; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

29 vakantiedagen

Thuiswerkbudget

Opleidingskosten vergoed

Premievrij pensioen

Leaseauto

Sportieve bedrijfsuitjes

Weekstart en groepssessies

Résumé du poste

Wecountancy zoekt een senior salarisadministrateur die vrijheden in werktijden en werkplek waardeert, met verantwoordelijkheid voor internationale payroll en coaching van het salaris team.

Je werkt hybride en hebt naast salarisadministratie ook aandacht voor relatiebeheer en advies aan klanten. Ervaring bij een accountantskantoor is een pre, en PDL/VPS zijn gewenst.

Qualifications

• PDL en VPS behaald
• Ervaring met internationale payroll in Nmbrs
• Interne payrolls en samenwerking met accountantskantoren

Responsabilités

• Salarisadministraties verrichten in Nmbrs (internationale payroll)
• Begeleiden en ondersteunen van het team
• Relatiebeheer en adviseren van klanten
• Teamoverleg en vaktechnisch overleg

Connaissances

Relatiebeheer

Coaching

Teamoverleg

Payroll administratie

Formation

PDL

VPS

Outils

Nmbrs

Description du poste

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job

Functiebeschrijving

Ben jij iemand die graag zelf de regie houdt over je werktijden en werkplek?
Bij Wecountancy begrijpen we dat een gezonde werk-privébalans goud waard is. Dan zou deze functie alssenior salarisadministrateurbij Wecountancy weleens erg interessant voor jou kunnen zijn!

Samen met je collega’s ben jij hét aanspreekpunt voor onze klanten uit diverse sectoren. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt, van de salarisadministratie tot complexe internationale payrollvraagstukken. Geen dag is hetzelfde! Je helpt klanten met:

• De salarisadministratie (geautomatiseerd ingericht);
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• CAO-gerelateerde kwesties;
• Pensioenvraagstukken;
• Internationale payroll (zoals de 30%-regeling, shadow payroll en split salary).

Daarnaast sta je samen met de manager van het salaristeam aan het roer van het team. Je zorgt voor een prettige werksfeer, coacht je collega’s en bewaakt de kwaliteit.

Heb jij je PDL (en bij voorkeur ook je VPS) behaald en ervaring opgedaan bij een accountantskantoor met internationale payroll in Nmbrs? En wil je graag zelf je werk-privébalans vormgeven dankzij ons hybride werken met flexibele werktijden? Lees dan snel verder over deze functie.

Salarisadministraties verrichten in Nmbrs (voornamelijk internationale payroll)

Begeleiden en ondersteunen van het team

Relatiebeheer en adviseren van klanten

Teamoverleg en vaktechnisch overleg

Flexibel werken staat op 1

Vanaf de eerste werkdag krijg je het vertrouwen en de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt

Bij Wecountancy krijg je 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

Elke twee weken bieden wij stoelmassages aan als onderdeel van onze visie op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Budget voor jouw thuiswerkplek

Om flexibel te kunnen werken heeft iedere collega recht op een budget om zijn of haar thuiswerkplek in te richten.

Opleidingskosten worden vergoed

Ontwikkeling staat voorop bij Wecountancy! Door middel van een studieovereenkomst vergoeden wij graag jouw opleidingskosten, zodat jij je kan focussen op jouw persoonlijke groei.

Regie over je eigen functie en ontwikkeling

Het belangrijkst is dat je baan hebt waar je plezier uithaalt en energie van krijgt, jij hebt de ruimte om zelf jouw werkinhoud vorm te geven met je leidinggevende.

Een premievrij pensioen

Een goede pensioenregeling, wie wil dat nou niet? Bij Wecountancy hebben wij een premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage. Tijdens de kennismakingsgesprek leggen we je graag onze pensioenregeling uit.

De voorwaarden van onze leaseautoregeling vertellen we je graag tijdens de kennismakingsgesprekken!

8% vakantietoeslag

Je ontvangt 8% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris in de maand mei.

Sportieve bedrijfsuitjes

Elk kwartaal dagen we elkaar weer uit tijdens het Wecountancy sportuitje!

Dit pact is een samenvatting van onze bedrijfscultuur, alle collega’s hebben een handtekening gezet onder het pact!

Elke week trappen we af met de weekstart, die in het teken staat van onze kernwaarde: persoonlijk. Alle collega’s vertellen hoe hun weekend was, wat hun planning is voor de week, en ook complexe vraagstukken worden besproken. Er is volop ruimte om aan te geven als er iets speelt in je privésituatie of als je hulp nodig hebt bij je werkzaamheden.

Flexibel werken