Senior Risk Manager

OverheidZZP; Apeldoorn; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Het Kadaster zoekt een Senior Risk Manager die risicomanagement binnen een ERP- en CRM-vervangingsprogramma inricht en uitvoert. U identificeert, analyseert, beheerst en monitort risico’s en adviseert programmamanagement en bestuur.

De functie vereist een hands-on houding, sterke samenwerking en het vermogen om bestuurlijke risico-inzichten helder te benoemen. Werken in een semi-overheidscontext en stakeholdermanagement zijn essentieel.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring met risicomanagement binnen complexe programma's of projecten, bij voorkeur publiek of semi-publiek.
• Diepgaande kennis van het three-lines-of-defense-model en de praktijk van eerste en tweede lijn.
• Kennis van CRM-implementaties of ERP-projecten is gewenst.
• CRISC/RMIA-certificering of vergelijkbaar is noodzakelijk.

Responsibilities

• Inrichten en onderhouden van het risicomanagementkader voor het programma, inclusief risicomatrix, mitigatieplannen en een actueel risicoregister.
• Actief monitoren en signaleren van lacunes in controls en blinde vlekken, en waar nodig escaleren naar programmamanagement.
• Proactief identificeren van programmarisico’s op de terreinen planning, datamigratie, systeemintegratie, leveranciersmanagement en organisatieverandering.
• Periodieke risicorapportages en het bijhouden van de risklog ten behoeve van governance en toezichthouders.
• Risico-inzichten vertalen naar bestuurlijk relevante informatie en adviseren van de programmamanager en stuurgroep.
• Bewaken van de consistentie tussen programmarisico’s en de bredere risicobereidheid van de organisatie.
• Identificeren en benoemen van risico's voortkomend uit afhankelijkheden tussen CRM-implementatie en aanpalende systemen en processen.
• Ondersteunen en adviseren van projectleiders bij risico-beheer binnen deelprojecten, met eigenaarschap bij betrokken functionarissen.
• Zorgdragen dat risicomanagement leidt tot tijdige bijsturing en niet alleen formele registratie.
• Bijdragen aan een cultuur van risicobewustzijn, eigenaarschap en transparantie.

Skills

Agile/Prince2/MSP

COSO ERM

Education

CRISC of RMIA certification or equivalent

Tools

Toetskader projecten

Adviescollege ICT-Toetsing

Job description

• Agile/Prince2/MSP
• COSO ERM

Over de functie

In het kort: Je gaat risicomanagement voor een ERP- en CRM-vervangingsprogramma inrichten en uitvoeren, risico’s identificeren, analyseren en monitoren, escaleren waar nodig en programmamanagement en bestuur gezaghebbend adviseren.

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

De Senior Risk Manager is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van risicomanagement binnen het ERP en CRM-vervangingsprogramma. De functionaris opereert vanuit de eerste lijn en heeft een actieve monitorende taak ten aanzien van de tweedelijns risicobeheerfunctie (legal, compliance, ORM, IRM, data privacy) binnen de organisatie. Hij of zij identificeert, analyseert, beheerst en monitort risico’s. Hij of zij zorgt er voor dat vroegtijdig wordt gesignaleerd en dat mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd die resulteren in het beoogd effect. Waar nodig en escaleert hij of zij proactief en treedt op als een gezaghebbende gesprekspartner voor programmamanagement en bestuur.

De Senior Risk Manager werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, de tweedelijns risicobeheerfunctie en relevante interne stakeholders. De functie vereist een hands-on werkstijl, een sterk vermogen tot samenwerking en de bereidheid om bestuurlijk oncomfortabele risico-inzichten helder en tijdig te benoemen en hier eventueel in te adviseren. Kennis van de specifieke context van de semi-overheid, waaronder publieke verantwoording, politieke sensitiviteit en meervoudige stakeholderrelaties, is vereist.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Agile/Prince2/MSP
• Toetskader projecten, Adviescollege ICT-Toetsing
• COSO ERM

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten en onderhouden van het risicomanagementkader voor het programma, inclusief risicomatrix, mitigatieplannen en een actueel risicoregister.
• Actief monitoren en signaleren van lacunes in controls en blinde vlekken, en waar nodig escaleren naar programmamanagement.
• Proactief identificeren van programmarisico’s op de terreinen planning, datamigratie, systeemintegratie, leveranciersmanagement en organisatieverandering.
• Voorzien in periodieke risicorapportages en het bijhouden van de risklog ten behoeve van interne governance en toezichthoudende organen.
• Vertalen van risico-inzichten naar bestuurlijk relevante informatie en adviseren van de programmamanager en stuurgroep.
• Bewaken van de consistentie tussen programmarisico’s en de bredere organisatorische risicobereidheid.
• Identificeren en benoemen van risico's die voortvloeien uit afhankelijkheden tussen de CRM-implementatie en aanpalende systemen, processen en organisatieonderdelen.
• Ondersteunen en adviseren van projectleiders bij de herkenning en beheersing van risico's binnen hun deelprojecten, met behoud van eigenaarschap bij de betrokken functionarissen.
• Zorgdragen dat risicomanagement daadwerkelijk leidt tot tijdige bijsturing en niet beperkt blijft tot formele registratie.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een risicocultuur binnen het programma, gekenmerkt door eigenaarschap, transparantie en tijdige signalering.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Minimaal 7 jaar ervaring in risicomanagement binnen complexe programma's of projecten, bij voorkeur opgedaan in de publieke of semi-publieke sector.
• Diepgaande kennis van het three-lines-of-defense model en de verhoudingen tussen eerste en tweede lijn in de praktijk.
• Academisch werk- en denkniveau; een relevante risicomanagementcertificering (CRISC, RMIA of vergelijkbaar) is noodzakelijk.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ICT-gerelateerde verandertrajecten; kennis van CRM-implementaties of ERP-programma's strekt tot aanbeveling.
• Minimaal 5 jaar ervaring met ICT-gerelateerde verandertrajecten.

Wensen

• Beschrijf op welke manier de kandidaat kennis heeft van CRM-implementaties of ERP- programma’s en welke uitdagingen hierbij spelen op risk-vlak. Beoordeling: De mate waarin de kandidaat de kennis en ervaring beschrijft, kan onderbouwen en aan kunnen geven welke uitdagingen hierbij spelen op risk-vlak. (100 punten).

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; in staat om risico-inzichten helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, waaronder bestuurders, projectteams en auditors
• Sterke samenwerkingsgerichtheid gecombineerd met het vermogen om een onafhankelijk standpunt in te nemen en hierover in gesprek te gaan
• Affiniteit met en begrip van de bestuurlijke en politiek-maatschappelijke context van de semi-overheid
• Kwaliteitsgericht
• Sterke analytische vaardigheden
• Oog voor detail

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden

Gespreksdatum: 08/09/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Het Kadaster verzamelt en beheert gegevens over vastgoed en de openbare ruimte in Nederland. Het is verantwoordelijk voor de registratie van eigendommen, kadastrale grenzen en hypotheekinformatie. Het Kadaster biedt inzicht en informatie over het land en onroerend goed in Nederland en speelt een belangrijke rol in de vastgoedsector.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.