Senior Recruitment Consultant

RCE Staffing; Den Haag; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Pensioenregeling

Competitief salaris

Job summary

RCE Staffing zoekt een dynamische recruitmentprofessional voor een internationale werkomgeving in Den Haag. De kandidaat beheert het hele wervingsproces, van intake tot plaatsing en nazorg, en bouwt relaties met klanten uit.

Hybride werken is bespreekbaar en een competitief salaris + pensioenregeling zijn geboden.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring in technische sector is een pré.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheer de wervingsbehoeften van klanten op een snelle en professionele manier.
• Jaag actief leads na en ontwikkel nieuwe business via social media en netwerken.
• Verzamel gedetailleerde informatie over de wervingsbehoeften van de klant en beheer het volledige proces: vacature-intake, shortlist en sollicitatiegesprekken tot plaatsing en relatieonderhoud.
• Brief kandidaten volledig over de baan en de klant, begeleid het sollicitatieproces en zorg voor nazorg.
• Onderhandel over tarieven met klanten en leg alle communicatie vast in de bedrijfsdatabase.
• Zorg voor compliance bij kandidaten en klanten, inclusief recht om te werken, diploma's, referenties, etc.
• Bouw de kandidatendatabase uit en zet deze slim in om de juiste kandidaat te vinden.
• Plaats vacatures en verwerk de reacties zodat je een pool kwalitatieve sollicitanten opbouwt binnen jouw specialisme.

Skills

Recruitment ervaring

Taalvaardig Nederlands/Engels

Job description

Dit is een uitdagende, dynamische en superleuke rol binnen een internationaal bedrijf. Het kantoor van onze klant ligt centraal in Den Haag en is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en vlakbij allerlei voorzieningen. We bieden een competitief salaris en hybride werken is bespreekbaar. We zoeken kandidaten die al in Nederland wonen (het liefst in de buurt van het kantoor) en vloeiend Nederlands spreken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer de wervingsbehoeften van klanten op een snelle en professionele manier.
• Jaag actief leads na en ontwikkel nieuwe business via social media en netwerken.
• Verzamel gedetailleerde informatie over de wervingsbehoeften van de klant en beheer het volledige proces: van de vacature-intake, de shortlist en de sollicitatiegesprekken tot de plaatsing en het onderhouden/uitbouwen van de klantrelatie.
• Brief kandidaten volledig over de baan en de klant, begeleid het sollicitatieproces en zorg voor de nazorg.
• Onderhandel over tarieven met klanten waar nodig en zorg dat alle communicatie netjes wordt vastgelegd in de bedrijfsdatabase.
• Zorg voor compliance bij kandidaten en klanten, inclusief het controleren van het recht om te werken, diploma's, referenties, etc.
• Bouw de kandidatendatabase uit en zet deze slim in om de juiste kandidaat voor de vacature van de klant te vinden.
• Plaats vacatures en verwerk de reacties, zodat je een pool van kwalitatieve sollicitanten opbouwt binnen jouw specialisme.

Wat we zoeken:

• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een technische sector.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Een dynamische en afwisselende rol binnen een internationaal bedrijf.
• Een centraal gelegen kantoor dat makkelijk bereikbaar is met het ov en dicht bij winkels en horeca ligt.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een competitief salaris + pensioenregeling.