Senior Recruiter: Strategic, Data‑Driven Talent Partner

Athora; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

OV-kaart of reiskostenvergoeding

Thuiswerkbudget

Opleidingsbudget

Dertiende maand

Vakantie- en verlofregeling

Job summary

Athora Netherlands zoekt een ervaren Senior Recruiter die strategisch advies combineert met operationele uitvoering. Je bent sparringpartner voor management en HR BP, kent de arbeidsmarkt en vertaalt ontwikkelingen naar recruitmentoplossingen.

Je werkt aan AI-gedreven recruitment en data-analyse, bewaakt processen en zorgt voor een professioneel maar persoonlijk werving-traject van intake tot onboarding. In Amsterdam werk je in een dynamische omgeving met een collegiale cultuur en een duidelijke

Qualifications

• Stevige en verbindende recruitmentprofessional, brug tussen strategie en uitvoering.
• Ervaring in corporate recruitment en minimaal 7 jaar relevante ervaring.
• Kennis van data & AI; vertaalt inzichten naar concrete adviezen en acties.
• Gestructureerd en accuraat; legt processes goed vast.
• Ervaring binnen financial services is een pré.
• Uitstekende beheersing van NL en EN in woord en geschrift.

Responsibilities

• Regie over het recruitmentproces; schakel tussen kandidaten, hiring managers en HRBP.
• Ondersteunen bij externe inhuur; adviseren over tarieven, duur en voorwaarden.
• Zet recruitment op als strategische gesprekspartner en draag proactief oplossingen aan.
• Maak data leidend in recruitmentadvies en besluitvorming; ontwikkel AI-visie binnen recruitment.
• Gebruik recruitment- en arbeidsmarktdata om trends en kansen te vertalen naar acties.
• Draag bij aan professionalisering van recruitment en employer branding.

Skills

Strategisch recruitmentadvies

Data & AI inzichten

Team samenwerking

Dutch & English communicatie

Multi-project management

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Athora Netherlands zoekt een ervaren Senior Recruiter die strategisch advies combineert met operationele uitvoering. Je bent sparringpartner voor management en HR BP, kent de arbeidsmarkt en vertaalt ontwikkelingen naar recruitmentoplossingen.

Je werkt aan AI-gedreven recruitment en data-analyse, bewaakt processen en zorgt voor een professioneel maar persoonlijk werving-traject van intake tot onboarding. In Amsterdam werk je in een dynamische omgeving met een collegiale cultuur en een duidelijke