Senior Corporate Recruiter — Growth & Data-Driven Hiring

On That Ass; Rosmalen; On-site; EUR 35,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.3k

Reiskostenvergoeding

Vakantiegeld en pensioenopbouw

26 vakantiedagen

Lunch op kantoor

Job summary

ON THAT ASS is op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die tactisch advies geeft aan hiring managers en hands-on recruitment uitvoert. Je beheert end-to-end wervingstrajecten en werkt nauw samen met het HR-team om recruitmentresultaten te behalen.

Je sourcet, spreekt kandidaten en bewaakt een positieve candidate journey. Je draagt bij aan employer branding en aan de professionalisering van recruitment, inclusief AI-gedreven processen.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in een corporate recruitment rol met sterk adviesfunctie.
• Ervaring met werven van senior e-commerce/marketing/design/data/IT is gewenst.
• Uitstekende sourcingskills via LinkedIn en andere kanalen.
• Sterke gesprekspartner voor hiring managers en kandidaten.
• Inzicht in arbeidsmarkt en in staat deze te vertalen naar strategie.
• Ervaring met recruitmentdata en procesverbeteringen.

Responsibilities

• Voeren van volledige recruitmenttrajecten van A tot Z.
• Actief sourcen en enthousiasmeren van kandidaten via relevante kanalen.
• Tactisch advies aan hiring managers en afstemming met stakeholders.
• Leiding over het recruitmentproces en afstemming van rollen en snelheid.
• Datagedreven recruitment verankeren in het proces en rapportages verzorgen.
• Bijdragen aan employer branding en professionalisering van recruitment.

Skills

Senior recruitment

Corporate recruitment

LinkedIn sourcing

Stakeholder management

Data-driven recruitment

Tools

LinkedIn

Job description

ON THAT ASS is op zoek naar een Senior Corporate Recruiter die tactisch advies geeft aan hiring managers en hands-on recruitment uitvoert. Je beheert end-to-end wervingstrajecten en werkt nauw samen met het HR-team om recruitmentresultaten te behalen.

Je sourcet, spreekt kandidaten en bewaakt een positieve candidate journey. Je draagt bij aan employer branding en aan de professionalisering van recruitment, inclusief AI-gedreven processen.