Senior recruiter/ Recruitment Marketeer

Regional Jet Center; Netherlands; Presencial; EUR 44.000 - 59.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering

Winstdeling

Vakantietoeslag

Reiskostenvergoeding

IPB-regeling

Pensioenregeling

Vitaliteit budget

13 Adv-dagen

27 vakantiedagen

Descripción de la vacante

Regional Jet Center is op zoek naar een Recruiter om talent te werven voor Europa’s grootste vliegtuigonderhoudsbedrijf voor Embraers op Schiphol. Je bouwt bruggen tussen jonge professionals en ons dynamische HR-team en ontwikkelt recruitmentstrategieën en campagnes.

Je beheert het volledige proces, optimaliseert de ATS en werkt samen met hiring managers om geschikte kandidaten te vinden in Nederland en Europa. Ervaring met Recruitee en een hands-on, creatieve aanpak zijn vereist.

Formación

• Afgeronde HBO-opleiding vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur in luchtvaart of technische sector.
• Uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden.
• Vloeiende Nederlandse en Engelse taal.
• Hands-on mentaliteit en out-of-the-box denken.

Responsabilidades

• Beheren van het volledige recruitmentproces.
• Ontwikkelen van wervingsstrategieën en recruitmentmarketingcampagnes.
• Optimaliseren van de ATS Recruitee en beheren van kanalen.
• In kaart brengen van kandidaten in Nederland en Europa.
• Voeren en evalueren van gesprekken.
• Plannen en uitvoeren van recruitmentevents en scholenbezoeken.
• Opstellen van meerjaren recruitmentplan en kwartaalrapportages.
• Voorstellen van nieuw wervingsbeleid.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Sociale vaardigheden

Nederlands

Engels

Educación

HBO-opleiding

Herramientas

Recruitee

Descripción del empleo

Welkom bij het Regional Jet Center

Als Recruiter bij het RJC ben jij de sleutel tot nieuw talent voor Europa’s grootste vliegtuigonderhoudsbedrijf voor Embraers op Schiphol.

Met een passie voor het matchen van vaardigheden en bedrijfscultuur ben je het aanspreekpunt voor potentiële kandidaten. Je bouwt bruggen tussen ambitieuze (jong)professionals en ons dynamisch team, waarbij je hun carrière en onze organisatie naar nieuwe hoogten tilt.

Als Recruiter / Recruitment Marketeer maak je deel uit van de HR-afdeling die uit 8 medewerkers bestaat. De HR-afdeling van het RJC heeft verschillende deelgebieden, bestaande uit Advies, Support, Recruitment, Arbo-specialisme en Compensation & Benefits.

In je rol als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Denk hierbij aan het ontwikkelen van nieuwe wervingsstrategieën om (jong) talent aan ons te koppelen of het opzetten en uitwerken van een recruitmentmarketingcampagne. Je staat er gelukkig niet helemaal alleen voor, je collega die verantwoordelijk is voor onze flexibele schil is je ideale sparringpartner.

Daarnaast ben je als Recruiter ook verantwoordelijk voor het volgende:

• Jij bent de sparringpartner voor al je hiring managers;
• Je optimaliseert onze ATS, Recruitee;
• Je brengt (potentiële) kandidaten in kaart, zowel in Nederland als Europa;
• Je plant, voert en evalueert gesprekken;
• Je bedenkt en realiseert creatieve recruitmentmarketingcampagnes om de juiste doelgroep te bereiken, van concept tot contencreatie tot de uitvoeren en evaluatie;
• Je ontwikkelt vernieuwde wervingsmiddelen, zoals vacaturecamagpnes, video’s en social content, en zet verschillende online en offline kanalen effectief in om talent aan te trekken;
• Je verzamelt data om je rol nog beter vorm te geven;
• Diverse evenementen en schoolbezoeken plannen;
• Het opstellen van een (meer jaren) recruitment plan, inclusief kanalen, media-inzet en budget;
• Recruitment kwartaalrapportages vormgeven en intern delen;
• Het voorstellen van (nieuw) wervingsbeleid waarbij je de markt in de gaten houdt.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen de luchtvaart of technische sector;
• Je beschikt over uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden;
• Jouw Nederlands en Engels is op topniveau;
• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je denkt graag out of the box en bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden;
• Je hebt ervaring met ATS Recruitee.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een maandsalaris tussen de € 3.918.- en € 5.269, -;
• Een eindejaarsuitkering, jaarlijkse winstdeling, jaarlijkse vakantietoeslag en reiskostenvergoeding;
• Een IPB-regeling. Je vliegt extra voordelig als er stoelen vrij zijn (ook je gezinsleden) na een jaar in dienst;
• Een goede pensioenregeling;
• Een persoonlijk budget voor vitaliteit en loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling;
• 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen.

Ready for your next destination?

Enthousiast?