Senior Re-integratie Specialist

@reintegratie; Haarlem; Hybrid; EUR 43,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Vitaliteitsteam

Opleidingsmogelijkheden

Hybride werken

Job summary

@reintegratie in Haarlem is op zoek naar een ervaren re-integratiespecialist die werknemers langdurig ziek begeleidt en samen met werkgevers passende vervolgstappen richting werk bepaalt.

Je werkt in een hecht team, krijgt ruimte voor eigen initiatief en kunt hybride werken; er is aandacht voor ontwikkeling, een actief vitaliteitsteam en sportieve activiteiten zoals tafeltennis en padel.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen het verzuim, bijvoorbeeld als casemanager of re-integratiespecialist (harde eis);
• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar;
• Kennis van Rapasso is een pré;
• Brede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je kunt helder, professioneel en effectief communiceren met zowel werknemers als werkgevers. Een goede beheersing van zakelijk Nederlands is hierbij essentieel;
• Je bent zelfstandig, proactief en ondernemend;
• Je vindt het leuk om mee te denken over de verdere groei en ontwikkeling van @reintegratie;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen cliënten en werkzaamheden;
• Je woont op maximaal 60 minuten reizen van ons kantoor in Haarlem;
• Een jaarcontract voor 24-40 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;
• Een dynamische en afwisselende functie binnen een ambitieus en hecht team;
• Een goede inwerkperiode waarin je de eerste maanden vooral op kantoor werkt om onze werkwijze en collega's goed te leren kennen;
• De mogelijkheid om daarna hybride te werken, in overleg met je leidinggevende;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• De kans om daadwerkelijk mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en groei van ons re-integratiebureau;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.855 en € 4.865 op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;

Responsibilities

• Het voeren van een uitgebreid intakegesprek met de werknemer, waarin je uitleg geeft over het 2de spoortraject, de Wet Verbetering Poortwachter en de bijbehorende re-integratieverplichtingen.
• Het opstellen van een Plan van Aanpak en een Arbeidsprofiel, waarbij je rekening houdt met de belastbaarheid, competenties, vaardigheden en mogelijkheden van de werknemer.
• Het begeleiden van de werknemer gedurende het traject door iedere twee weken voortgangsgesprekken te voeren en te adviseren over de vervolgstappen.
• Het onderhouden van contact met de werkgever, informeren over de voortgang en adviseren over belangrijke stappen in het re-integratieproces.
• Het uitbreiden van je netwerk om passende werkplekken en re-integratiemogelijkheden te vinden voor de werknemers die je begeleidt.
• Het ondersteunen van werknemers bij sollicitaties en het ontwikkelen van vaardigheden en competenties die bijdragen aan een succesvolle re-integratie.
• Het registreren en rapporteren van de voortgang en resultaten in voortgangsrapportages.
• Het begeleiden en ondersteunen van de werknemer bij de aanvraag van de WIA.
• Het oppakken van projecten die jou aanspreken, bijvoorbeeld op het gebied van social media, UWV-trajecten of het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening.

Skills

HBO-opleiding

Verzuim ervaring

Rapasso kennis

Zakelijk Nederlands

Zelfstandigheid

Proactief

Klantgericht

Education

HBO-opleiding in HR/Arbeidswetenschappen

Tools

Rapasso

Job description

Ben jij iemand die serieus werk maakt van mensen, maar ook vindt dat er tussen het werken door best ruimte is voor een potje tafeltennis of een fanatieke padel wedstrijd? Dan willen we jou graag leren kennen.

@reintegratie is een kleinschalig en ambitieus re-integratiebureau in Haarlem. We zijn onderdeel van de middelgrote arbodienst @arbo en werken nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en andere professionals om werknemers zo goed mogelijk te begeleiden tijdens het 1ste en 2de ziektejaar.

Ons team bestaat momenteel uit 5 re-integratiespecialisten. We zijn een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. En juist dat maakt het werken bij ons leuk: er is veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en invloed op de richting waarin we groeien.

Het grootste deel van onze dienstverlening bestaat uit 2de spoortrajecten. Daarnaast begeleiden we cliënten in loopbaantrajecten, outplacement en andere vormen van re-integratie. Tegelijkertijd bouwen we @reintegratie verder uit. We ontwikkelen nieuwe dienstverleningen, zijn actief op social media, breiden ons netwerk uit en pakken UWV-trajecten op.

Je komt dus niet terecht in een organisatie waar alles al vastligt. We zoeken iemand die het leuk vindt om niet alleen zijn of haar eigen cliënten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan de organisatie.

En natuurlijk werken we hard. Maar we vinden het minstens zo belangrijk dat je het naar je zin hebt met je collega's. Op kantoor staat een tafeltennistafel waar regelmatig een potje wordt gespeeld tussen het werken door. En omdat het aantal fanatieke padellers binnen onze organisatie behoorlijk hoog ligt, organiseren we regelmatig padel-events. Kortom: professioneel als het moet, gezellig als het kan.

Als re-integratiespecialist begeleid je werknemers die langdurig ziek zijn en mogelijk niet meer kunnen terugkeren naar hun oorspronkelijke functie. Wanneer op advies van de arbeidsdeskundige een 2de spoortraject wordt opgestart, ga jij samen met de werknemer op zoek naar een passende vervolgstap richting werk.

Je kijkt daarbij niet alleen naar wat iemand niet meer kan, maar vooral naar wat iemand wél kan, waar mogelijkheden liggen en welk werk daarbij past.

Je werkt nauw samen met de werknemer, werkgever, bedrijfsarts, casemanager en andere betrokken professionals om het traject zo goed mogelijk vorm te geven.

• Het voeren van een uitgebreid intakegesprek met de werknemer, waarin je uitleg geeft over het 2de spoortraject, de Wet Verbetering Poortwachter en de bijbehorende re-integratieverplichtingen.
• Het opstellen van een Plan van Aanpak en een Arbeidsprofiel, waarbij je rekening houdt met de belastbaarheid, competenties, vaardigheden en mogelijkheden van de werknemer.
• Het begeleiden van de werknemer gedurende het traject door iedere twee weken voortgangsgesprekken te voeren en te adviseren over de vervolgstappen.
• Het onderhouden van contact met de werkgever, informeren over de voortgang en adviseren over belangrijke stappen in het re-integratieproces.
• Het uitbreiden van je netwerk om passende werkplekken en re-integratiemogelijkheden te vinden voor de werknemers die je begeleidt.
• Het ondersteunen van werknemers bij sollicitaties en het ontwikkelen van vaardigheden en competenties die bijdragen aan een succesvolle re-integratie.
• Het registreren en rapporteren van de voortgang en resultaten in voortgangsrapportages.
• Het begeleiden en ondersteunen van de werknemer bij de aanvraag van de WIA.
• Het oppakken van projecten die jou aanspreken, bijvoorbeeld op het gebied van social media, UWV-trajecten of het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening.

We zoeken een ervaren en zelfstandige re-integratiespecialist die energie krijgt van het begeleiden van mensen én het verder ontwikkelen van een organisatie.

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiewetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen het verzuim, bijvoorbeeld als casemanager of re-integratiespecialist (harde eis);
• Je bent 24-40 uur per week beschikbaar;
• Kennis van het cliëntvolgsysteem Rapasso is een pré;
• Brede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je kunt helder, professioneel en effectief communiceren met zowel werknemers als werkgevers. Een goede beheersing van zakelijk Nederlands is hierbij essentieel;
• Je bent zelfstandig, proactief en ondernemend;
• Je vindt het leuk om mee te denken over de verdere groei en ontwikkeling van @reintegratie;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen cliënten en werkzaamheden;
• Je woont op maximaal 60 minuten reizen van ons kantoor in Haarlem.
• Een jaarcontract voor 24-40 uur per week, afhankelijk van jouw wensen;
• Een dynamische en afwisselende functie binnen een ambitieus en hecht team;
• Een goede inwerkperiode waarin je de eerste maanden vooral op kantoor werkt om onze werkwijze en collega's goed te leren kennen;
• De mogelijkheid om daarna hybride te werken, in overleg met je leidinggevende;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
• De kans om daadwerkelijk mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling en groei van ons re-integratiebureau;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.855 en € 4.865 op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een actief vitaliteitsteam dat regelmatig leuke en sportieve activiteiten organiseert;
• En natuurlijk: collega's met wie je niet alleen goed kunt samenwerken, maar ook een potje tafeltennis of padel kunt spelen.

Zie jij jezelf al bij ons werken? Dan maken we graag kennis met je.

In je motivatie vragen we je om in maximaal 1 A4 toe te lichten waarom jouw werkervaring, kwaliteiten en persoonlijkheid aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegenomen in de selectieprocedure.

De selectieprocedure start direct na de sluitingstermijn en bestaat uit verschillende gespreksrondes, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Sluit jouw cv aan bij onze functie-eisen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismaking.

De gesprekken vinden fysiek plaats op ons kantoor in Haarlem.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Sylvia Verbiest [phone]