Re-integratiecoach

Timing; Noord-Holland; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Timing zoekt een Re-integratiecoach die flex- en payrollmedewerkers begeleidt naar duurzaam werk. Je voert persoonlijke gesprekken, maakt samen een plan en zoekt passende werkplekken bij opdrachtgevers.

Je werkt nauw samen met de Casemanager Verzuim en vestigingen, bouwt een netwerk op en vertaalt de mogelijkheden van medewerkers naar concrete stappen richting arbeid.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
• Ervaring met re-integratie en arbeidsmobiliteit is een pré.

Responsibilities

• Begeleid als Re-integratiecoach flex- en payrollmedewerkers gedurende hun traject.
• Breng mogelijkheden, wensen en belastbaarheid in kaart.
• Maak re-integratieplannen en begeleid de uitvoering daarvan.
• Zoek actief naar passende werkplekken bij opdrachtgevers.
• Bouw een netwerk op van opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
• Stem af met de Casemanager Verzuim en vestigingen over voortgang.
• Werk mee aan duurzame terugkeer naar werk.

Skills

HBO niveau

Re-integratie ervaring

Arbeidsrecht kennis

Coaching ervaring

Proactief

Communicatief

Rijbewijs B

Netwerk bouwen

Education

HBO/HTO diploma

Job description

Help jij mensen graag om weer met vertrouwen richting werk te gaan?

Als Re-integratiecoach bij Timing begeleid je flex- en payrollmedewerkers die (tijdelijk) niet kunnen werken. Jij kijkt vooral naar wat er wél mogelijk is en helpt iemand stap voor stap richting passend en duurzaam werk.

Je voert persoonlijke gesprekken, maakt samen een plan en begeleidt medewerkers tijdens hun re-integratietraject. Daarnaast ga je actief op zoek naar passende werkplekken bij onze opdrachtgevers. Je bouwt hiervoor een netwerk op en weet de mogelijkheden van een medewerker goed te vertalen naar een passende werkplek.

Je werkt nauw samen met de Casemanager Verzuim en de vestigingen en houdt gedurende het traject goed contact met alle betrokken partijen.

Hoe ziet je dag eruit?

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend heb je een gesprek met een medewerker om te bespreken hoe het gaat en welke vervolgstap passend is. Daarna bel je met een opdrachtgever om te kijken of er een geschikte werkplek beschikbaar is. Tussendoor stem je af met de Casemanager Verzuim en werk je een re-integratieplan bij. En misschien heb je aan het einde van de dag nog een mooi gesprek met een medewerker die binnenkort weer een eerste stap richting werk gaat. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

• Je begeleidt flex- en payrollmedewerkers tijdens hun re-integratietraject.
• Je brengt samen met de medewerker mogelijkheden, wensen en belastbaarheid in kaart.
• Je maakt passende re-integratieplannen en begeleidt de uitvoering daarvan.
• Je zoekt actief naar passende werkplekken bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
• Je bouwt een netwerk op van opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
• Je stemt af met de Casemanager Verzuim en onze vestigingen over de voortgang.
• Je denkt in mogelijkheden en werkt toe naar een duurzame terugkeer naar werk.

Wat breng jij mee?

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, goed kan luisteren en tegelijkertijd weet wanneer het nodig is om door te pakken. Je bent betrokken bij de medewerker, maar verliest het doel van het traject niet uit het oog. Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en krijgt energie van het vinden van oplossingen.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als bijvoorbeeld (inhouse) intercedent, HR-professional, casemanager of in een vergelijkbare functie. Ervaring met re-integratie en arbeidsmobiliteit is een mooie pré.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van mensen en weet op een betrokken én professionele manier het gesprek te voeren.
• Je bent proactief, zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen.
• Je bent communicatief sterk en durft ook een medewerker of opdrachtgever op een professionele manier aan te spreken.
• Je hebt een rijbewijs B en vindt het leuk om met je leaseauto op pad te gaan en verschillende vestigingen in de regio te bezoeken.

Deze functie is voor de regio Noord-Holland en Utrecht. Je bent regelmatig op verschillende locaties aanwezig en maakt daar het verschil voor onze medewerkers en vestigingen.