Re-integratie 2e spoor coach regio Rotterdam

??Moedigh - Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,368 - 56,811; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering van 6%

30 vakantiedagen

Mobiliteitsregeling inclusief lease-auto

Job summary

Een landelijke speler in de re-integratiemarkt zoekt een Re-integratie 2e spoor coach voor Rotterdam. In deze rol begeleid je werknemers in hun zoektocht naar duurzaam passend werk. Je draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten, coacht kandidaten en onderhoudt contacten met werkgevers. De functie biedt mogelijkheden voor hybride werken, goede arbeidsvoorwaarden, en een salaris tussen €3438,06 en €5090,61 bruto per maand.

Qualifications

• Ervaring als jobcoach, intercedent of recruiter is vereist.
• Kennis van re-integratietrajecten en de regionale arbeidsmarkt.
• Affiniteit met mensen met een arbeidsbeperking.

Responsibilities

• Begeleiden van werknemers naar passend werk.
• Informeren van werkgevers en kandidaten over de dienstverlening.
• Fungeren als aanspreekpunt voor werkgevers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Commerciële mindset

Flexibiliteit

Stressbestendigheid

Education

Afgeronde hbo-opleiding

Job description

Re-integratie 2e spoor coach regio Rotterdam

Re-integratie 2e spoor coach regio Rotterdam

🟩🟧 Managing Consultant bij Moedigh.nl | Bemiddeling in Verzuim-, HR- en loopbaanprofessionals

Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan het vinden van een passende baan voor werknemers? Het kan in jouw rol als re-integratie 2e spoorcoach!

Als Re-integratie 2e spoor coach in Rotterdam richt je je zelfstandig op de begeleiding, bemiddeling en coaching van werknemers in het traject naar het duurzaam herplaatsen in passend werk. Dit kan in de eigen organisatie zijn of erbuiten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Informeren van werkgevers en kandidaten over de dienstverlening
• Voeren van gesprekken met kandidaten en werkgevers, daarbij het coachen en – begeleiden van een werknemer naar een nieuwe uitdaging
• Fungeren als procesbegeleider gedurende de verschillende fases van bewustwording tot plaatsing
• Je functioneert in de rol van buddy naar de werknemer en aanspreekpunt voor werkgevers
• Je draagt eindverantwoordelijkheid voor het resultaat van het traject. Daarbij houdt je het budget in de gaten, bewaak je de voortgang van het proces, maak je (tussen)rapportages, spreek je de werknemer en werkgever.
• Je voert de administratie op casuïstiek, en intervenieert bij stagnatie
• Motiveren van werknemer en werkgever samenwerken in een multidisciplinair team met de Arts, Arbeidsdeskundige, Psycholoog en een Jobcoach.
• Fungeren als aanspreekpunt voor potentiele nieuwe opdrachtgevers. Je verzorgt informatie, regelt de offertes en contracten en informeert over de mogelijke vacatures en kandidaten.
• Je voert gesprekken, neemt assessments af, schrijft trajectplannen, voortgangs- en evaluatierapportages en onderzoekt en intervenieert waar nodig;
• Je geeft advies over de haalbaarheid en slagingskans naar regulier werk en onderhoudt contacten met werknemer en werkgever. Je voert gesprekken met diverse opdrachtgevers en pleegt acquisitie voor (potentiële) geschikte externe werkplekken en draagt daarbij zorg voor een goede klantrelatie;
• Naast jouw rol in de begeleiding en bemiddeling draag je bij aan het beleid van de interne organisatie, denk je actief mee over de kwalitatieve en kwantitatieve groei en het optimaliseren van relevante werkprocessen en methodieken.

Periodiek is er een supervisie/intervisie overleg, waar je met collega’s ervaringen uit kunt wisselen en van elkaar kunt leren. En leren kun je ook op de bijscholingen op het gebied van coaching, want we willen graag dat je bij blijft! In deze veelzijdige functie werk je voor opdrachtgevers, veelal organisaties bij jou in de regio die variëren in grootte.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring als jobcoach, intercedent of recruiter. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van outplacement. Je weet mensen haarfijn te matchen op basis van competenties, talenten en interesses. Je bent een goede netwerker en hebt zelf een interessant netwerk opgebouwd. Je hebt een commerciële mindset, bent klantgericht en een échte netwerker.

Onze opdrachtgever zoekt iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis van re-integratietrajecten en de regionale arbeidsmarkt;
• Affiniteit met mensen met een arbeidsbeperking en diverse sociale achtergronden;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en daadkracht;
• Zelfstandig én in teamverband kunnen werken;
• Rijbewijs vereist.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een landelijke speler in de re-integratiemarkt. Zij begeleiden werknemers naar passend werk en reduceren daarmee de (mogelijke) schadelast voor zowel de werkgever als de werknemer. Zij zijn er ook voor werknemers die ziek zijn en niet in hun huidige baan kunnen of willen blijven en om deze reden begeleidt moeten worden naar ander werk. Hierdoor bieden zij voor werknemers perspectief op werk!

Dit is wat zij jou bieden:

• Hybride werken;
• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een salaris wat ligt tussen de €3438,06 en €5090,61 bruto op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van relevante opleiding en relevante ervaring;
• Eindejaarsuitkering van 6%;
• 30 verlof/vakantiedagen;
• Een mobiliteitsregeling, incl. mogelijkheid voor een lease auto;
• Opleidingsmogelijkheden.

Wil jij meer betekenen als Re-integratie 2e spoor coach? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature of via onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel of app dan Britt op telefoonnummer 06-2726 8079.

reintegratie 2e spoor en outplacement coach, Rotterdam