Re-integratiecoach 2e spoor

Regenius Rotterdam; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon

Kantoor met uitzicht op Rotterdam

Thuiswerk mogelijk

Ruimte voor specialisatie

Job summary

Regenius Rotterdam zoekt een ervaren Senior re-integratiecoach of iemand die 2e spoor wil leren. Je begeleidt cliënten bij ziekte of reorganisatie en bouwt dossiers op volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Daarnaast houd je nauwkeurig dossiers bij, voer je intake- en voortgangsgesprekken en maak je rapportages en onderhoudt cliëntgegevens. Je motiveert en activeert cliënten, werkt binnen wettelijke kaders en bouwt vertrouwen op; je inzet diverse coachingstechnieken.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als re-integratie-/loopbaancoach 2e spoor.
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met juridische dossieropbouw.

Responsibilities

• Coachen van cliënten die door ziekte, reorganisatie of andere redenen hun baan verliezen.
• Dossiers en administratie bijhouden en rapportages opstellen.
• Workshops of trainingen geven over arbeidsmarkt-gerelateerde onderwerpen.
• Netwerk opbouwen en onderhouden om passende banen en stages te vinden.

Skills

Coachingvaardigheden

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Administratieve vaardigheden

Vertrouwen opbouwen

Commercieel inzicht

Education

Relevante HBO-opleiding

Job description

“Klein team, groot verschil”! Ben jij een ervaren Senior Re-integratiecoach of wil je opgeleid worden tot re-integratiecoach 2e spoor (32u.p.wk) en durf jij de overstap te maken? Interesse?

Vanwege groei zoeken wij iemand die durft te knallen in een complexe rol vol uitdagende coaching, strenge wet- en regelgeving en een flinke dosis administratief werk.

Mensen begeleiden en dossiers opbouwen

• Je coacht cliënten die door ziekte, reorganisatie of andere redenen hun baan verliezen. Soms gaat het om gemotiveerde mensen, maar vaker moet je ook doorzetten bij cliënten die niet vanzelf willen veranderen.
• Je begeleidt mensen naar passende arbeid en/of een nieuwe werkgever, binnen de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Dit vraagt inzicht in het belastbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts en interesse in verschillende beroepen. Soms is wat iemand wil niet passend en moet een andere richting worden overwogen. Jij brengt deze boodschap duidelijk en empathisch over en helpt de cliënt vooruit.
• Naast het coachen, houd je nauwgezet dossier en administratie bij. Denk aan intake- en voortgangsgesprekken, het opstellen van rapportages en het up-to-date houden van cliëntgegevens in ons systeem.
• Verwacht geen ‘lichte’ administratieve taken: gedegen juridische dossieropbouw is cruciaal voor een WIA-aanvraag bij het UWV.

Coaching en de harde realiteit

• Je past verschillende coachingstechnieken toe, maar moet altijd binnen de wettelijke kaders werken. In het begin kan er regelmatig sprake zijn van weerstand, maar na verloop van tijd ontstaat er meer ruimte om cliënten ook te coachen op bredere persoonlijke vraagstukken. Dit vraagt om geduld, veerkracht en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Je gaat cliënten motiveren en activeren, zelfs als ze in eerste instantie terughoudend zijn. Dit vraagt veel van je coachingsvaardigheden: je moet creatief schakelen, verschillende invalshoeken proberen en blijven zoeken naar de juiste ingang om iemand in beweging te krijgen. Je haalt alles uit de kast om hen stap voor stap te begeleiden volgens de wettelijke richtlijnen – een uitdaging waar jij blij van wordt en waarmee je écht impact maakt!

Training en acquisitie

• Naast coaching geef je, roulerend eens per maand, workshops of trainingen over arbeidsmarkt-gerelateerde onderwerpen.
• Je onderhoudt en bouwt een netwerk op om passende banen en stageplaatsen te vinden voor je cliënten.

Welke kwaliteiten vragen wij?

• Ervaring en coachingskills: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als re-integratie-/loopbaancoach 2e spoor, casemanager of recruiter en hebt ervaring met het inzetten van diverse coachingstechnieken.
• Hands-on mentaliteit: Je houdt ervan om in de praktijk te werken en kunt goed omgaan met zowel het motiveren van mensen als met de administratieve en juridische aspecten van de functie.
• Empathie en weerbaarheid: Je kunt je goed verplaatsen in de ander, maar staat ook stevig in je schoenen als het op weerstand aankomt.
• Communicatief sterk: Je bent in staat om helder en professioneel te communiceren met zowel cliënten als opdrachtgevers.
• Administratief en organisatorisch sterk: Je beschikt over sterke organisatorische, planmatige en administratieve vaardigheden. Indien dit niet je sterkste kant is, heeft het geen zin om te reageren op deze vacature.
• Juridische kennis: Je hebt kennis en ervaring van/met de Wet Verbetering Poortwachter.
• Commercieel inzicht en integriteit: Je weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt en gaat zorgvuldig om met klant- en cliëntgegevens.
• Overige eisen: Een relevante afgeronde HBO-opleiding (of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau), minimaal 3 jaar relevante werkervaring, in bezit van rijbewijs en auto en bij voorkeur woonachtig in of rondom Rotterdam.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met en het leuk vinden om workshops te geven.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil kunt maken.
• Marktconform salaris tot maximaal € 5.085,48 bruto per maand, afhankelijk van jouw niveau, werkervaring en specialisaties.
• 30 vakantiedagen op fulltime basis, pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
• Ruimte om je op termijn verder te specialiseren.
• Mobiele telefoon, laptop en werken in een kantoor met het mooiste uitzicht van Rotterdam (plus een luxe koffiebar voor de broodnodige pauzes).
• Top collega’s en een omgeving waar zowel coaching als hard werken centraal staat.
• Voor deze functie (32 uur) werk je twee dagen in Rijswijk en twee dagen in Rotterdam. Van deze vier dagen is er één dag die je vanuit huis mag werken. Voor ons is het belangrijk dat je in elk geval twee dagen per week op kantoor in Rijswijk aanwezig bent.

Ben jij klaar voor een rol die verder gaat dan alleen het coachen van mensen? Wil jij de uitdaging aangaan van het coachen binnen strenge kaders, het opbouwen van gedegen dossiers én het overbruggen van weerstand bij cliënten?