Senior Projectadviseur Mobiliteit

Zeist; Netherlands; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Thuiswerken

Fietsplan

OV-vergoeding

Zeist-Academie

Job summary

Gemeente Zeist zoekt een gedreven mobiliteitsadviseur voor het team Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte. Je levert integrale adviezen bij ruimtelijke ontwikkelingen en werkt samen met zes collega’s aan mobiliteitsthema’s, waarbij je trends vertaalt naar concrete adviesen en pragmatische oplossingen.

Je hebt minimaal een HBO/WO-diploma in Verkeerskunde of Urban Planning, minimaal vijf jaar relevante ervaring, en schrijft helder over rapportages en beleidsstukken.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met mobiliteit, planologie en/of geografie.
• Rapportages en beleidsstukken schrijven in heldere taal.
• Vermogen zelfstandig te werken en samenwerking met collega’s.
• Inzicht in advisering bij complexe projecten is een pré.

Responsibilities

• Signalerende, analyserende en adviserende rol bij ruimtelijke ontwikkelingen.
• Samenwerking met 6 andere mobiliteitsadviseurs.
• Vertalen van trends en visies naar concrete adviezen en pragmatische oplossingen.
• Advies geven over nieuwbouw, busbanen, duurzame veilige weginrichting en omgevingszaken.
• Mobiliteitsbelangen integreren in gebiedsontwikkelingen en stakeholders betrekken.

Skills

Mobiliteit affiniteit

Zelfstandigheid

Samenwerken

Adviesvaardigheden

Integrale blik

Stakeholder management

Beïnvloeding

Ervaring advisering complexe projecten

Education

HBO/WO Verkeerskunde

HBO/WO Urban Planning

Job description

Voor het team Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een:

• Een salaris tussen de € 3.824,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, Cao Gemeenten) obv 36 uur;
• Heb je een DUO-studieschuld? Los jaarlijks tot € 1.250 af met belastingvoordeel via je IKB;
• Uitstekende pensioen opbouw bij het ABP;
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging of vast;
• Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek;
• Tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
• Een fijne thuiswerkplek;
• Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel;
• Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling.
• Je bent in het bezit van een relevant HBO of WO-diploma, bijvoorbeeld Verkeerskunde of Urban planning. Uiteraard heb je aantoonbare affiniteit met mobiliteit, planologie en/of geografie;
• Je schrijft in heldere en begrijpelijke taal rapportages, collegevoorstellen en beleidsstukken;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt waar nodig de samenwerking met je collega’s. En je bent flexibel genoeg om werk van collega’s over te nemen;
• Je hebt een integrale blik en hebt oog voor de belangen van omwonenden, ondernemers én alle verkeerdeelnemers, ongeacht het vervoersmiddel. Je gaat ter plekke kijken, spreekt met mensen en denkt vanuit hoe iets misschien wél kan;
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met advisering in complexe projecten is een pre;
• Door je energieke en resultaatgerichte optreden weet je mensen te betrekken en overtuigen.

De wereld van mobiliteit is flink in beweging. Het verkeer neemt toe, de diversiteit van de vervoersmiddelen eveneens, maar de beschikbare ruimte is beperkt. Dat maakt het in stand houden van de bereikbaarheid en het verhogen van de verkeersveiligheid tot uitdagende opgaven: er moeten keuzes gemaakt worden. Zeist heeft de ambitie om echt werk te maken van de mobiliteitstransitie: meer actieve mobiliteit en meer deelvervoer, beter OV en groei van het aantal laadpunten. Om te beginnen bij de woningbouwprojecten, zoals bijvoorbeeld rond station Driebergen-Zeist.

Je hebt een signalerende, analyserende en adviserende rol bij ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente, in het vakgebied en bij initiatieven vanuit de samenleving. Je trektsamen op met 6 andere adviseurs mobiliteit. Met jouw inzicht, resultaatgerichtheid en elan vertaal je trends en visies naar concrete adviezen en pragmatische oplossingen. Je hebt affiniteit met thema’s als cultureel erfgoed, landschap of stedenbouw en hebt het vermogen om flexibel en probleemoplossend te werken binnen zowel grote projecten als kleinere verkeerskundige adviezen. Denk bijvoorbeeld aan nieuwbouw op het terrein van de Willem Arntzhoeve, aan Sortie 16 en de aanleg van een busbaan bij Huis ter Heide Zuid. Maar ook geef je advies over een Duurzaam Veilige weginrichting na riolerings- of onderhoudswerkzaamheden of bij de ombouw van 50 naar 30 km per uur. Je weetmobiliteitsbelangen te integreren in gebiedsontwikkelingen en bent daarbij in staat om verschillende thema’s en stakeholders met diverse belangen te verbinden. Zo draag je actief bij aan de mobiliteitstransitie!

Dit is het team

De vakdiscipline mobiliteit maakt onderdeel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Dit enthousiaste team bestaat uit zo’n 40 collega’s die zich niet alleen richten op het beheer van de openbare ruimte, maar ook adviseren over de (her)inrichting van de Openbare Ruimte. Onze taakvelden zijn wegen, verlichting, riolering, water, groen, bomen, spelen, milieu, afvalinzameling, klimaatadaptatie en mobiliteit. De gemeente Zeist werkt integraal, dat wil zeggen dat we bij projecten streven naar een optimaal resultaat op alle betrokken taakvelden.

Meer informatie & Solliciteren

Wil je meer informatie? Bel dan met Randolf van Son, manager Openbare Ruimte. Hij isbereikbaar via [e-mail]. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Femke Yildiz, Corporate recruiter. Zij is bereikbaar op 06-14892909 of per mail via [e-mail]. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.werkenbijzeist.nl of www.zeist.nl (Verwijst naar een externe website) .

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Wat kun je van ons verwachten als je hebt gereageerd op de baan van je dromen?

Ontvangstbevestiging

Na sollicitatie krijg je direct een e-mail.

Na de sluitingsdatum wordt er een briefselectie gemaakt.

Sollicitatiegesprekken

Meestal voeren we twee sollicitatiegesprekken per vacature

Na de gesprekken informeren we je over de status.

Soms vindt er een assessment onderdeel plaats.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Is de klik wederzijds? Dan nodigen we je uit voor een gesprek

Na het tekenen van jouw overeenkomst mogen we je feliciteren!