An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Van Doorne zoekt een (Senior) Professional Support Lawyer Bestuursrecht die een sleutelrol speelt in het bestuursrechtteam. Je verricht jurisprudentieonderzoek, ondersteunt bij adviezen en houdt collega’s up-to-date met ontwikkelingen.
Je maakt deel uit van de praktijkgroep Vastgoed, Bouw- en Omgevingsrecht en werkt met circa 15 collega’s aan complexe vraagstukken voor overheden, projectontwikkelaars en grote partijen.
Als (Senior) Professional Support Lawyer bij Van Doorne lever je een belangrijke bijdrage aan uiteenlopende en complexe bestuursrechtelijke vraagstukken. Je verricht jurisprudentieonderzoek, ondersteunt bij het (mede)opstellen van adviezen en zorgt ervoor dat onze advocaten continu up-to-date zijn met de laatste ontwikkelingen binnen het bestuurs- en omgevingsrecht. Wil jij de drijvende kracht zijn die ons bestuursrechtteam nóg verder brengt?
Als (Senior) Professional Support Lawyer maak je deel uit van de praktijkgroep Vastgoed, Bouw- en Omgevingsrecht (VBO), waarin je nauw samenwerkt met ongeveer 15 collega’s uit het bestuursrechtteam. Samen met de bestuursrechtadvocaten adviseer je een breed scala aan cliënten, waaronder projectontwikkelaars, bouwbedrijven en andere grote commerciële partijen. Daarnaast werkt het team voor het Rijk, provincies, gemeenten, zelfstandige bestuursorganen en andere (semi-)overheidspartijen en overheidsbedrijven, zoals (lucht)havens en vervoersbedrijven.
Je takenpakket is divers en biedt veel uitdaging: de focus van je werkzaamheden ligt op het inhoudelijk ondersteunen en assisteren van het bestuursrechtteam. Daarbij kun je denken aan het verrichten van jurisprudentieonderzoek, het (mede)opstellen van adviezen en het maken van juridische samenvattingen voor zowel collega’s als cliënten. Dit doe je voor uiteenlopende, complexe vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht, milieurecht, natuurbeschermingsrecht en algemeen bestuursrecht. Daarnaast werk je aan juridische vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening, variërend van gebiedsontwikkelingen tot nadeelcompensatie. Tot slot ondersteun je bij milieurechtelijke thema’s zoals afvalstoffenbeleid, emissieregelingen en vergunningverlening.
Naast declarabele werkzaamheden lever je ook een belangrijke bijdrage via niet-declarabel werk. Zo houd je wet- en regelgeving en andere relevante ontwikkelingen binnen het bestuursrecht actief bij, zodat de advocaten altijd up-to-date zijn. Daarnaast draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen het vakgebied en aan de verdere versterking van het wetenschappelijk profiel van de praktijk. Dit doe je bijvoorbeeld door het schrijven van blogs, annotaties en andere publicaties, en door advocaten te ondersteunen bij het voorbereiden van cliëntpresentaties en lezingen.
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.