Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Van Doorne in Amsterdam zoekt een medior/senior Juridisch Secretaresse die energie krijgt van het ondersteunen en ontzorgen van anderen. Je werkt in de vastgoedpraktijk en bent de onmisbare schakel tussen advocaten en cliënten.
In de praktijkgroep Vastgoed, Bouw- en Omgevingsrecht werk je nauw samen met circa 30 collega's, met ruimte voor zelfstandige verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling. De rol biedt een informele werkomgeving, trainingen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Ben jij een secretarieel talent dat energie krijgt van het ondersteunen en ontzorgen van anderen? Als Medior/Senior Juridisch Secretaresse bij Van Doorne werk je in het hart van een uiteenlopende vastgoedpraktijk en ben je de onmisbare schakel tussen onze advocaten en cliënten. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière?
Als Juridisch Secretaresse of zoals wij dat noemen ‘Legal Practice Assistant’ maak je deel uit van de praktijkgroep Vastgoed, Bouw- en Omgevingsrecht (VBO), waarin je nauw samenwerkt met ongeveer 30 andere collega’s. Je maakt deel uit van een betrokken team van Legal Practice Assistants waarin samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor je werkzaamheden.
Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.