Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Van Doorne zoekt een (Senior) Associate IT, Uitbesteding & Strategisch Contracteren om deel uit te maken van een gespecialiseerde praktijk. Je werkt nauw samen in een hecht team en levert heldere adviezen bij IT‑implementaties, uitbestedingen en SaaS‑overeenkomsten.
Je krijgt ruimte om leiding te nemen, de kennisontwikkeling binnen je vakgebied te stimuleren en te coachen. Het kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam biedt een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket en een informele,
Als (Senior) Associate IT, Uitbesteding & Strategisch Contracteren bij Van Doorne krijg jij de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel multinationals als grote non-profits. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, vooral voor diegenen die al ervaring hebben in de juridische sector. Jij kent het vak, hebt bewezen wat je kunt en weet dat er nog veel meer in zit. Bij ons kun je met jouw ervaring impact maken in ons vakgebied en jouw ambities waarmaken.
Als (Senior) Associate IT, Uitbesteding & Strategisch Contracteren maak je deel uit van een gespecialiseerde praktijk met een sterke focus op IT. Je werkt nauw samen in een hecht team én regelmatig met collega's uit uiteenlopende expertises binnen Van Doorne. Samen bieden jullie cliënten een geïntegreerde en samenhangende aanpak. Je geeft heldere, praktische adviezen die cliënten concrete richting bieden, en je werkt dagelijks aan uitdagende dossiers op het gebied van onder meer IT-implementaties en ontwikkeltrajecten, IT-uitbestedingen, softwarelicentie- en SaaS-overeenkomsten en andere strategische samenwerkingsrelaties. Daarbij houd je je voornamelijk bezig met het opstellen en uitonderhandelen van contracten, ondersteun je bij geschillen en adviseer je cliënten over complexe Europese data- en technologiewetgeving en digitaliseringsvraagstukken — ook binnen sterk gereguleerde sectoren zoals de zorg, energie en financiële dienstverlening.
Je krijgt volop de ruimte om de leiding te nemen in zaken en een sleutelrol binnen het team te vervullen. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de kennisontwikkeling binnen jouw vakgebied, bijvoorbeeld door te publiceren of minder ervaren advocaten te begeleiden en te coachen. Ook draag je actief bij aan de groei van de praktijk, onder meer via productontwikkeling en innovatie. Je fungeert als een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten, onderhoudt contact met externe adviseurs en hebt de vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen, afhankelijk van je ervaring en interesses.
Om in deze rol succesvol te zijn, is het belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar de organisatie en technologie van je cliënten, hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden, helder kunt communiceren en je vragen en inzichten durft te delen met gevoel voor de positie en het perspectief van anderen.
We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 40 0 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.
De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid DIG is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.
Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback aan te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.