Senior Mendix Ontwikkelaar

Josita Swarte; Rijswijk; On-site; EUR 52,985 - 71,776; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Zorgverzekering vergoeding

Training- en ontwikkelmogelijkheden

Ruim 6 weken betaald verlof

Job summary

Een vooraanstaand organisatie in Rijswijk zoekt een Senior Mendix Ontwikkelaar die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van low-code applicaties. Je werkt binnen een scrumteam en vertaalt functionele eisen naar technische oplossingen. Naast een uitdagende rol met verantwoordelijkheden, biedt het CBR uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid tot hybride werken.

Qualifications

• Minimaal 'Advanced' Mendix niveau door certificering en werkervaring.
• Ervaring met het werken binnen een scrumteam.
• Zelfstandig of in teamverband Mendix projecten opgezet.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van Mendix applicaties.
• Vertaalt functionele wensen naar technische requirements.
• Ondersteunt het productieproces met tweedelijns incidentsupport.

Skills

Mendix

HTML

CSS

JavaScript

SQL

Agile Mindset

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Azure DevOps

Job description

Jouw uitdaging

In deze rol krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je denkt graag overal in mee en het applicatielandschap is jouw creatieve domein. Samen met IT collega’s werken jullie aan één maatschappelijk belang. In deze functie ben je echt de spil tussen de business en ICT (maar ook binnen de verschillende ICT disciplines). Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. We zijn betrokken en willen de beste mogelijke service verlenen aan onze in- en externe klanten.

Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van onze low-code Mendix applicaties. Je gaat functionele wensen van de klant omzetten naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden en deze vastleggen. Je vertaalt functionele wensen vanuit de interne klant naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden, implementeert ze en zorgt voor goede documentatie. Daarnaast ondersteun je het productieproces met tweedelijns incidentsupport. Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe functionaliteiten door de gehele OTAP-omgeving met hoge kwaliteit.

Het CBR is in een digitale transitie waarbij ‘legacy applicaties’ worden ontvlochten naar een low-code Mendix platform en waarbij ‘end‑of‑life’ tooling wordt vervangen door een nieuwe innovatieve toolset. Hierbij faseren we Oracle Forms uit.

Als Mendix ontwikkelaar bij het CBR hoef je je niet te vervelen! We staan aan de vooravond van veel moderniseringstrajecten waar je een grote rol in gaat spelen. Denk dan bijvoorbeeld aan interne applicaties zoals het volledig in huis gebouwde OPUS, de software voor alle medische processtromen, RPS/3AP, het planningssysteem voor onze examinatoren en uiteindelijk C‑NIT, de moderne oplossing gebaseerd op Mendix die we aan het bouwen zijn.

Wat je gaat doen

• Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoelen te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien
• Je ontwikkelt, onderhoudt, reviewt en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden
• Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen
• Je vertaalt functionele requirements naar technische (schaalbare en uitvoerbare) requirements, samen met de andere scrumteams om samen een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne maar ook externe gebruikers
• Je bent een schakel in onze transitie naar het low‑code Mendix platform en je wilt een peer zijn voor de andere ontwikkelaars om de teams nog “beter” te maken

Wie ben jij?

Je bent

• Een resultaatgerichte teamplayer, die onderdeel wil uitmaken van een multidisciplinair team waarbij je meedenkt in het ontwerp, doorvoeren van verbeteringen en in de architectuur
• Proactief en zelfstandig; je toont executiekracht
• Communicatief vaardig, kan in woord en schrift samenwerken met business en ICT collega’s
• Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken

Je hebt

• HBO werk- en denkniveau
• Een Agile Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam
• Je hebt minimaal ‘Advanced’ Mendix niveau door certificering en werkervaring
• Je hebt zelfstandig of in teamverband Mendix projecten opgezet en hebt daarmee aan de start gestaan van meerdere nieuwe applicaties, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie
• Je hebt een visie op de inzet van Mendix technologie en ideeën over verbeteringen; Kennis en ervaring met AQM is een pre
• Je hebt kennis van HTML, CSS, Javascript en SQL
• Kennis van Azure Devops (pipelines) is een pré

Waarom het CBR?

Als Senior Mendix Ontwikkelaar bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.747,81 en € 6.431,61
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

ICT-afdeling

We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.