Senior Oracle Ontwikkelaar

Josita Swarte; Rijswijk; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Training- en ontwikkelmogelijkheden

6 weken betaald verlof

Job summary

Josita Swarte in Rijswijk zoekt een Senior Oracle Ontwikkelaar die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en optimalisatie van Oracle-databases en applicaties. In deze rol werk je in multidisciplinaire scrumteams en ben je mentor voor junior developers.

Je krijgt een aantrekkelijke fulltime functie met een bruto maandsalaris tussen de €4.747,81 en €6.431,61, en de mogelijkheid om hybride te werken. Goede secundaire voorwaarden zoals verlof en trainingsmogelijkheden zijn ook inbegrepen.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar recente ervaring als Oracle-ontwikkelaar in een complexe IT-omgeving.
• Diepgaande kennis van PL/SQL en performance optimalisatie.
• Ervaring met moderne integratiearchitectuur, zoals REST API’s.

Responsibilities

• Ontwerpen en onderhouden van Oracle-databasecomponenten.
• Optimaliseren van databaseprestaties door query-tuning.
• Coördineren van Oracle-ontwikkelwerkzaamheden en begeleiden van junior ontwikkelaars.

Skills

PL/SQL

Oracle Database (19c of hoger)

SQL-tuning

Performance optimalisatie

Oracle Forms, Oracle Reports of APEX

Azure DevOps

Datamodellering

Agile mindset

Education

HBO+ diploma in Informatica of vergelijkbare technische richting

Tools

ERD-tools

Job description

Jouw uitdaging

Het CBR werkt continu aan vernieuwing en digitalisering. Ons Oracle-landschap vormt de ruggengraat van een groot deel van onze bedrijfskritische applicaties. We zijn bezig met een gefaseerde digitale transitie waarbij Oracle-systemen worden gemoderniseerd, geïntegreerd met nieuwe platformen en stapsgewijs worden vervangen – zonder concessies aan de betrouwbaarheid.

Jouw rol als Senior Oracle Ontwikkelaar

Als Senior Oracle Ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de optimalisatie van onze Oracle-databases en -applicaties. Je werkt in multidisciplinaire scrumteams en pakt complexe vraagstukken aan op het snijvlak van database-engineering, applicatieontwikkeling en systeemintegratie. Jouw senioriteit maakt je ook een sparringpartner en mentor voor junior collega’s.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van Oracle-databasecomponenten (PL/SQL, stored procedures, packages, triggers)
• Optimaliseren van databaseprestaties door query-tuning, indexstrategieën en architectuurverbeteringen
• Adviseren van de ICT-architect over aanpassingen aan de Oracle-architectuur en bijdragen aan technische specificaties binnen projecten
• Coördineren en bewaken van de Oracle-ontwikkelwerkzaamheden en functioneel begeleiden van junior Oracle-ontwikkelaars
• Bijdragen aan de migratie en modernisering van bestaande Oracle-applicaties
• Bijdragen aan integraties tussen Oracle-systemen en moderne platforms via API’s en middleware
• Volgen van relevante marktontwikkelingen en trends binnen het Oracle-domein en proactief voorstellen doen aan het lijnmanagement
• Samenwerken in een Agile/Scrumteam met architecten, ontwikkelaars en testers
• Uitvoeren van tweedelijns incident- en probleemoplossing op productieomgevingen
• Actief bijdragen aan technische standaarden, code quality, code-reviews en CI/CD-processen binnen het team

Wie ben jij?

Jij hebt

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in Informatica of een vergelijkbare technische richting
• Minimaal 7 jaar recente en aantoonbare ervaring als Oracle-ontwikkelaar in een complexe ITomgeving
• Diepgaande kennis van PL/SQL, Oracle Database (19c of hoger), SQL-tuning en performance optimalisatie
• Ervaring met Oracle Forms, Oracle Reports of APEX – en bij voorkeur kennis van migratiepaden naar moderne alternatieven
• Ervaring met Azure DevOps of vergelijkbare CI/CD-tooling
• Kennis van datamodellering en ervaring met ERD-tools
• Affiniteit met moderne integratiearchitectuur (REST API’s, messaging, middleware)
• Agile mindset en ervaring met werken in Scrum-teams
• Oracle-certificering is een pré

Je bent

• Jij combineert technische diepgang met een pragmatische mindset. Je schakelt makkelijk tussen development, beheer en architectuur en weet complexe materie helder uit te leggen aan collega’s en stakeholders.
• Communicatief sterk en in staat om complexe technische vraagstukken helder te verwoorden voor uiteenlopende stakeholders – van ontwikkelaar tot lijnmanagement
• Analytisch, oplossingsgericht en kwaliteitsbewust – jij overziet de samenhang van het gehele applicatielandschap
• Verantwoordelijk en eigenaarschap-gedreven: jij neemt de regie over de realisatie en bewaakt de kwaliteit van begin tot eind
• Organisatiesensitief – je begrijpt de bredere organisatorische context en weet hoe je technische keuzes afstemt op de bedrijfsdoelstellingen van het CBR
• Zelfstandig in je aanpak, maar ook sterk in samenwerking – je weet wanneer je zelf beslissingen neemt en wanneer je anderen betrekt
• Sterk in kennisdelen: je pakt vanzelfsprekend een coachende rol richting junior collega’s en stimuleert hen in het doen van verbetervoorstellen
• Gemotiveerd om te werken aan systemen met maatschappelijke waarde en intrinsiek gedreven om betrouwbare software te bouwen

Waarom het CBR?

Als Senior Oracle Ontwikkelaar bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.747,81 en € 6.431,61
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

ICT-afdeling

We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.