Senior Medewerker HR Services 32-36 uur

Opbouw; Utrecht; Hybrid; EUR 37,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Hybride werkmogelijkheden

Opleidings- en doorgroeikansen

Reiskostenvergoeding

Job summary

Opbouw zoekt een Senior medewerker HR Services die HR-administratie nauwkeurig laat kloppen, vooruitkijkt en verbeterpunten oppakt. Je werkt op onze Services-locatie in Utrecht of reist 1 dag per maand naar Utrecht; je behandelt in-, door- en uitstroom en HR-gerelateerde vragen met aandacht voor kwaliteit.

Je beheert projecten zelfstandig en zoekt voortdurend naar slimme oplossingen. Een sterke NL-vaardigheid is vereist door regelgeving. Interne kandidaten krijgen voorrang.

Qualifications

• HBO-niveau werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar ervaring in HR-administratie.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering.
• Ervaring met projecten binnen HR.
• Ervaring met AFAS en Microsoft 365.

Responsibilities

• In-, door- en uitstroom van medewerkers, zzp’ers, vrijwilligers en stagiaires.
• Vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Zorgvuldige afhandeling van uitzonderingen.
• Kwaliteit en structuur in onze HR-administratie.
• Verbeteren van HR-processen en het oppakken van optimalisatie.
• Zelfstandig leiden van projecten die HR slimmer en efficienter maken.

Skills

HR Administration

Process Improvement

Project Management

Sparring Partner

Initiatief nemen

Education

HBO-niveau

Tools

AFAS

Microsoft 365

Job description

Je wilt overzicht, invloed en werk dat ertoe doet.

Je zoekt een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar echt verbetert. Waar collega’s op je vertrouwen en jij merkt dat jouw werk de zorg beter laat draaien. In deze functie krijg je ruimte om processen te stroomlijnen, initiatief te nemen en jouw ervaring zichtbaar in te zetten.

Dit ga je doen

Je zorgt als Senior medewerker HR Services dat HR-administratie klopt, helder is en soepel loopt. Je kijkt vooruit, ziet verbeterkansen en pakt ze op.

Voor ons Services team op de locatie te Utrecht of bereidheid om 1 dag per maand naar Utrecht te reizen, zijn we op zoek zoek naar een (senior) collega.

Je houdt je bezig met:

• In-, door- en uitstroom van medewerkers, zzp’ers, vrijwilligers en stagiaires;
• Vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
• Zorgvuldige afhandeling van uitzonderingen;
• Kwaliteit en structuur in onze HR-administratie;
• Verbeteren van HR-processen en het oppakken van optimalisatie;
• Zelfstandig leiden van projecten die HR slimmer en efficiënter maken.

Door jouw ervaring zie je snel wat nodig is, je bent een sparringpartner bij (complexe) vraagstukken. Je denkt mee over oplossingen en pakt initiatieven op zonder dat iemand je hierom hoeft te vragen.

Wat wij jou bieden

• Salaris volgens FWG 50 (€ 3.296,00 – € 4.705,00) bij 36 uur (cao Gehandicaptenzorg)
• Een jaarcontract van 32–36 uur per week, uitzicht op een vast dienstverband
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling
• Een werkomgeving waar samenwerking, initiatief en groei centraal staan
• Hybride werkmogelijkheden
• Opleidings- en doorgroeikansen
• Reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden, oa pensioenopbouw PFZW.

Wat jij meebrengt

• Hbo-niveau werk- en denkniveau
• Minimaal 6 jaar ervaring in HR-administratie
• Ervaring met kwaliteitsverbetering
• Ervaring met projecten binnen HR
• Ervaring met AFAS (harde eis) en Microsoft 365
• Je werkt zorgvuldig, communiceert duidelijk en neemt initiatief
• Je pakt zaken zelfstandig op
• Je ondersteunt collega’s als sparringpartner

Voor deze functie is een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, vereist vanwege de Nederlandse wet- en regelgeving waarmee je in deze rol te maken krijgt. We verzoeken je daarom om een Nederlands cv mee te sturen met je sollicitatie. Cv’s die in een andere taal zijn opgesteld, kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.

Interne kandidaten hebben bij deze vacature voorrang op externe kandidaten.
We bieden onze medewerkers graag de mogelijkheid om zich binnen de organisatie verder te ontwikkelen en door te groeien. Daarom worden interne kandidaten eerst in overweging genomen voordat de vacature eventueel extern wordt ingevuld.

Over ons

Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting,SilvereinofZideris. Met meer dan 5000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Nieuwsgierig?

Heb je nog een vraag? Mail naar [e-mail].

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld