Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Rechtbank Rotterdam zoekt een Senior medewerker Servicebureau die aanspreekpunt is bij de servicebalie en verantwoordelijk is voor Rijkspasbeheer en administratieve afhandeling. Je bewaakt data-integriteit en zorgt voor tijdige toegang tot gebouwen en ruimten.
Je behandelt vragen, klachten en verzoeken van collega’s en leveranciers, schakelt waar nodig en houdt processen en informatie actueel. Een veelzijdige rol in een dynamische facilitair omgeving bij de Rijksoverheid.
Als Senior medewerker Servicebureau ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de Rechtbank Rotterdam en het Openbaar Ministerie. In deze veelzijdige functie combineer je werkzaamheden aan de servicebalie met taken op het gebied van Rijkspasbeheer. Je behandelt uiteenlopende vragen en verzoeken, zorgt voor een klantgerichte dienstverlening en schakelt waar nodig met collega’s en leveranciers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige verwerking en registratie van personeelsgegevens, rijkspassen en toegangsautorisaties. Je bewaakt de juistheid van gegevens en zorgt ervoor dat medewerkers tijdig over de juiste toegang beschikken.
Aan de servicebalie klaar om uiteenlopende vragen en verzoeken met zorg op te pakken. Je houdt het overzicht, schakelt soepel tussen diverse werkzaamheden en weet precies wanneer je zelf handelt of schakelt met een collega of leverancier. Geen dag is hetzelfde, en dankzij jouw praktische dienstverlening kun je altijd rekenen op een vlekkeloze gang van zaken.
De combinatie van deze werkzaamheden vraagt om iemand die gemakkelijk schakelt tussen verschillende taken, zelfstandig kan werken en oog heeft voor zowel dienstverlening als een zorgvuldige administratieve afhandeling.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Voor deze functie liggen je werktijden tussen 8.00 en 17.00 uur.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren.
Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld.
Arbeidsovereenkomst: 32 uur per week (minder is niet bespreekbaar), voor de duur van 1 jaar met optie tot verlenging.
Salaris: salarisschaal 6 (minimaal € 2943,42 en maximaal € 3660,24) o.b.v. 36 uur.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Reiskosten: je krijgt een ov-kaart waarmee je op kosten van je werkgever naar het werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Jouw functie valt onder Home | CAO Rijk. Zie ook Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland.
In een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt, schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Verandert de situatie onverwacht, dan pas je je aanpak aan en houd je zicht op wat op dat moment prioriteit heeft. Ook onder tijdsdruk blijf je zorgvuldig werken en houd je overzicht.
Nauwkeurigheid en uitzoekwerk: dat is waar jouw kracht ligt.. Jij bent op je best als je je kunt vastbijten in administratieve processen en complexe vragen tot op de bodem uitzoekt. Loop je tegen een knelpunt aan? Jij onderzoekt het probleem, denkt in oplossingen en zorgt dat het geregeld wordt. Daarbij schakel je moeiteloos tussen verschillende collega’s, IT-systemen en behoud je altijd het overzicht.
Je combineert een scherpe blik op de details met uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Of je nu zelfstandig aan de slag gaat of ad hoc schakelt: jij zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is.
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken.
Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.
Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan de uitspraak. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.
Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.
Met onze uitspraken, 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!
Meer weten over de rechtbank, bekijk ons filmpje (duur 1 minuut).
Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube
Het servicebureau handelt meldingen, vragen of klachten op facilitair gebied af voor de rechtbank en het openbaar ministerie. De unit bestaat uit een frontoffice (het servicebureau) en een backoffice (techniek en huisvesting). Het team gaat voor tevreden klanten. De unit is onderdeel van het team facilitair en is te vinden op de locaties Rotterdam en Dordrecht.
Jouw functie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Medewerker Facilitair Management.
Reageren kan tot en met 29 november a.s. Let op: bij meer dan voldoende reacties zullen we de vacature sluiten op 22 november.
Selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 15 december.
Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatie(brief). We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen hierin.
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
Dit is géén oproep voor acquisitie.