SENIOR LEARNING & DEVELOPMENT CONSULTANT

Laatupaivystys; Zaltbommel; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Relevance Learning zoekt een Senior Learning & Development Consultant die klantvragen omzet in leerprogramma’s, begeleidt ontwerpen en sterke voorstellen schrijft. Je werkt nauw samen met collega-consultants, facilitators en sales en bewaakt kwaliteit en uitvoering.

Je hebt WO-niveau, minimaal 7 jaar ervaring, en bent vloeiend in Nederlands en Engels. Internationale ervaring is een plus en je levert impact bij nationale en internationale klanten.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar relevante L&D-ervaring.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van winnende voorstellen.
• Ontwerp en begeleiding van leerprogramma’s en ontwikkeltrajecten.
• Sterke gesprekspartner met luister- en vraagvaardigheden.
• Gestructureerde werker die meerdere projecten tegelijk kan managen.

Responsibilities

• Analyseer leer- en ontwikkelvragen en vertaal naar leerprogramma’s en interventies.
• Adviseer L&D- en HR-professionals en leidinggevenden over leeroplossingen.
• Ontwerp programma’s, workshops en leerreizen en werk deze uit tot een heldere aanpak.
• Leid meerdere klantprojecten tegelijk en bewaakt planning, kwaliteit, budget en voortgang.
• Schrijf winnende voorstellen en pitch deze bij klanten en prospects.
• Onderhoud klantrelaties, signaleer vervolgvragen en werk samen met sales aan oplossingen.
• Begeleid co-creatie sessies om tot sterk ontwerp te komen.
• Evalueer trajecten en gebruik feedback om programma’s te verbeteren.

Skills

Analytisch denken

Consultancy

Projectmanagement

Voorstellen schrijven

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Internationale context

Education

WO-werk- en denkniveau

Bedrijfskunde / Organisatiepsychologie

Opleidingskunde / Onderwijskunde

Tools

PowerPoint

Excel

CRM

Job description

Senior Learning & Development Consultant

Functieomschrijving

Maak impact. Ontwikkel mensen. Breng leren in de praktijk.

Bij Relevance Learning geloven we in radically personal learning at scale. We helpen organisaties wereldwijd om mensen relevant te houden in een snel veranderende wereld — door leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal te zetten.

Met meer dan 900 facilitators en coaches leveren we jaarlijks leerprogramma’s aan ruim 50.000 deelnemers.

Om onze klanten te ondersteunen bij het realiseren van effectieve en aansprekende leeroplossingen, zoeken wij een:

Senior Learning & Development Consultant

Wat ga je doen?

Als Senior L&D Consultant speel je een cruciale rol in het vertalen van ontwikkelvragen van klanten naar concrete leeroplossingen. Je adviseert klanten, ontwerpt programma’s en schrijft sterke voorstellen. Daarbij werk je nauw samen met collega-consultants, facilitators en sales. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Je analyseert leer- en ontwikkelvragen en vertaalt deze naar praktische leerprogramma’s en interventies.
• Je adviseert L&D- en HR-professionals en leidinggevenden over passende leeroplossingen.
• Je ontwerpt programma’s, workshops en leerreizen en werkt deze uit tot een heldere aanpak.
• Je leidt meerdere klantprojecten tegelijk en bewaakt planning, kwaliteit, budget en voortgang.
• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze bij klanten en prospects.
• Je onderhoudt klantrelaties, signaleert vervolgvragen en werkt samen met sales aan passende oplossingen.
• Je begeleidt co-creatie sessies om tot een sterk ontwerp van een leerprogramma te komen.
• Je evalueert trajecten en gebruikt feedback en resultaten om programma’s verder te verbeteren.

Functievereisten

Wat breng jij mee?

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring als L&D-consultant.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van winnende voorstellen en het ontwerpen en begeleiden van leerprogramma’s en ontwikkeltrajecten.
• Je bent een stevige gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en klantvragen vertaalt naar haalbare oplossingen.
• Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en kunt meerdere projecten gelijktijdig organiseren.
• Je schrijft overtuigend, presenteert helder en werkt graag samen met klanten en collega’s.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.
• Ervaring in internationale of interculturele contexten is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een senior adviesrol met veel ruimte om leeroplossingen te ontwerpen en te realiseren.
• Afwisselende opdrachten bij nationale en internationale klanten.
• Een dynamische werkomgeving waarin inhoud, klantgerichtheid en commerciële alertheid samenkomen.
• Ruimte voor persoonlijke groei, vakinhoudelijke ontwikkeling en eigen initiatief.
• Samenwerking met bevlogen professionals die leren en ontwikkelen elke dag beter willen maken.

Waarom kiezen voor Relevance Learning?

Bij Relevance werk je in een internationale context, terwijl leren persoonlijk en mensgericht blijft. Je krijgt de ruimte om samen met klanten en collega’s leeroplossingen te ontwikkelen die zichtbaar werken in de praktijk. Zo draag je bij aan de groei van deelnemers, klanten en Relevance zelf.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.