Senior Learning & Development Consultant

Schouten Company; Zaltbommel; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Senior adviesrol

Nationale en internationale opdrachten

Dynamische werkomgeving

Persoonlijke groei

Samenwerking met bevlogen teams

Job summary

Relevance Learning zoekt een Senior Learning & Development Consultant die leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal zet. Je analyseert klantvragen, ontwerpt programma’s en schrijft sterke voorstellen, terwijl je samenwerkt met consultants, facilitators en sales.

Je beheert meerdere projecten tegelijk, bewaakt planning en budget en levert meetbare resultaten. Vereisten: 7+ jaar L&D‑ervaring, uitstekende Nederlands/Engels, en bij voorkeur internationale ervaring.

Qualifications

• WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring als L&D‑consultant.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van winnende voorstellen en het ontwerpen en begeleiden van leerprogramma’s en ontwikkeltrajecten.
• Je bent een stevige gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en klantvragen vertaalt naar haalbare oplossingen.
• Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en kunt meerdere projecten gelijktijdig organiseren.
• Je schrijft overtuigend, presenteert helder en werkt graag samen met klanten en collega’s.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.
• Ervaring in internationale of interculturele contexten is een plus.

Responsibilities

• Je analyseert leer- en ontwikkelvragen en vertaalt deze naar praktische leerprogramma’s en interventies.
• Je adviseert L&D- en HR-professionals en leidinggevenden over passende leeroplossingen.
• Je ontwerpt programma’s, workshops en leerreizen en werkt deze uit tot een heldere aanpak.
• Je leidt meerdere klantprojecten tegelijk en bewaakt planning, kwaliteit, budget en voortgang.
• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze bij klanten en prospects.
• Je onderhoudt klantrelaties, signaleert vervolgvragen en werkt samen met sales aan passende oplossingen.
• Je begeleidt co‑creatie sessies om tot een sterk ontwerp van een leerprogramma te komen.
• Je evalueert trajecten en gebruikt feedback en resultaten om programma’s verder te verbeteren.

Job description

Maak impact. Ontwikkel mensen. Breng leren in de praktijk.

Bij Relevance Learning geloven we in radically personal learning at scale. We helpen organisaties wereldwijd om mensen relevant te houden in een snel veranderende wereld — door leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal te zetten.
Met meer dan 900 facilitators en coaches leveren we jaarlijks leerprogramma’s aan ruim 50.000 deelnemers.

Om onze klanten te ondersteunen bij het realiseren van effectieve en aansprekende leeroplossingen, zoeken wij een:

Senior Learning & Development Consultant

Wat ga je doen?

Als Senior L&D Consultant speel je een cruciale rol in het vertalen van ontwikkelvragen van klanten naar concrete leeroplossingen. Je adviseert klanten, ontwerpt programma’s en schrijft sterke voorstellen. Daarbij werk je nauw samen met collega-consultants, facilitators en sales. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Je analyseert leer- en ontwikkelvragen en vertaalt deze naar praktische leerprogramma’s en interventies.




• Je adviseert L&D- en HR-professionals en leidinggevenden over passende leeroplossingen.




• Je ontwerpt programma’s, workshops en leerreizen en werkt deze uit tot een heldere aanpak.




• Je leidt meerdere klantprojecten tegelijk en bewaakt planning, kwaliteit, budget en voortgang.




• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze bij klanten en prospects.




• Je onderhoudt klantrelaties, signaleert vervolgvragen en werkt samen met sales aan passende oplossingen.




• Je begeleidt co‑creatie sessies om tot een sterk ontwerp van een leerprogramma te komen.




• Je evalueert trajecten en gebruikt feedback en resultaten om programma’s verder te verbeteren.

Wat breng jij mee?

• WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.




• Minimaal 7 jaar relevante ervaring als L&D‑consultant.




• Aantoonbare ervaring met het schrijven van winnende voorstellen en het ontwerpen en begeleiden van leerprogramma’s en ontwikkeltrajecten.




• Je bent een stevige gesprekspartner die goed luistert, doorvraagt en klantvragen vertaalt naar haalbare oplossingen.




• Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en kunt meerdere projecten gelijktijdig organiseren.




• Je schrijft overtuigend, presenteert helder en werkt graag samen met klanten en collega’s.




• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.




• Ervaring in internationale of interculturele contexten is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een senior adviesrol met veel ruimte om leeroplossingen te ontwerpen en te realiseren.




• Afwisselende opdrachten bij nationale en internationale klanten.




• Een dynamische werkomgeving waarin inhoud, klantgerichtheid en commerciële alertheid samenkomen.




• Ruimte voor persoonlijke groei, vakinhoudelijke ontwikkeling en eigen initiatief.




• Samenwerking met bevlogen professionals die leren en ontwikkelen elke dag beter willen maken.

Waarom kiezen voor Relevance Learning?

Bij Relevance werk je in een internationale context, terwijl leren persoonlijk en mensgericht blijft. Je krijgt de ruimte om samen met klanten en collega’s leeroplossingen te ontwikkelen die zichtbaar werken in de praktijk. Zo draag je bij aan de groei van deelnemers, klanten en Relevance zelf.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.