Senior Internationaal Recruiter

Delta Recruitment; Ridderkerk; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfsauto

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

Job summary

Delta Recruitment in Ridderkerk zoekt een Senior Internationaal Recruiter om de recruitmentafdeling te leiden en mee te bouwen aan marketing- en employer branding strategie. Je richt je op internationale werving, met focus op Oost- en Zuid-Europa, en stuurt de recruiters aan.

Je bouwt talentpools op, schrijft wervingsteksten met een marketingfocus en organiseert campagnes via LinkedIn, Facebook en Instagram. Je onderhoudt contacten met accountmanagement en levert continue aanwerving.

Qualifications

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur in technische of internationale arbeidsbemiddeling.
• Sterke affiniteit met marketing, social media en employer branding.
• Communicatief sterk en in staat verschillende doelgroepen aan te spreken.

Responsibilities

• Actief werven en benaderen van internationale kandidaten voor beide divisies.
• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een internationaal kandidatenbestand.
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten met een marketingfocus.

Skills

Recruitment expertise

Marketing affinity

Employer branding

English language

Communication skills

Creativity

Analytical thinking

Education

MBO/HBO opleiding

Tools

LinkedIn

Facebook

Instagram

Job description

Vacature Ridderkerk

Senior Internationaal Recruiter

There are 0 favorite(s)

Functie omschrijving Senior Internationaal Recruiter

Door onze sterke groei zijn wij per direct op zoek naar een ervaren recruiter die ons recruitmentteam komt versterken.

Jouw rol
Als Senior Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor de recruitmentafdeling en speel je een sleutelrol in onze marketing- en employer branding strategie. Je bent operationeel werkzaam met een focus op maketing.
Samen met de recruiter bepaal je de wervingsaanpak voor internationale technische professionals, met een sterke focus op Oost- en Zuid-Europa.

Je stuurt de recruiter aan, bent de verbindende schakel tussen recruitment en accountmanagement en werkt zelf actief mee in het wervingsproces. Met jouw creativiteit, datainzicht en communicatieve vaardigheden bouw je structureel aan instroom, naamsbekendheid en talentpools.

Wat ga je doen?

• Actief werven en benaderen van internationale kandidaten voor beide divisies
• Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een internationaal kandidatenbestand
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten met een sterke marketingfocus
• Opzetten en beheren van recruitment- en employer branding campagnes via o.a. LinkedIn, Facebook en Instagram
• Meedenken over content (vacatures, social posts, campagnes, employer branding)
• Screenen van sollicitaties en voeren van intakegesprekken in het Engels

Functie eisen Senior Internationaal Recruiter

Eisen

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de technische sector of (internationale) arbeidsbemiddeling
• Sterke affiniteit met marketing, social media en employer branding
• Creatief én analytisch: je combineert ideeën met resultaat
• Communicatief sterk en in staat om verschillende doelgroepen aan te spreken
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Affiniteit met techniek en interesse in de branches
• In het bezit van rijbewijs B

Het aanbod

Het is een fulltime of parttime baan waar je direct bij de opdrachtgever in dienst komt. 24 - 40 uur per week is passend. Auto, laptop, telefoon van de zaak.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een groeiende uitzendorganisatie, gevestigd in Ridderkerk. Ridderkerk

Publicatiedatum

08.09.2026