Senior Interim HR Manager – Coach & Stabiliteit, Eindhoven

randstad professional; Eindhoven; Híbrido; EUR 66.000 - 87.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bruto maandsalaris 36 uur: €5.958–€7.k

Individueel Keuzebudget (IKB) 10,66%

25 vakantiedagen (+5 bij te kopen)

Pensioenopbouw via ASR Cappital

Reiskostenvergoeding 100% OV / €0,23 p

Thuiswerkbudget €750

Internetvergoeding €20 p/m

Telefoonregeling: €225 netto elke 2 år

Referral bonus tot €1.500 en markt-/to

Google Gemini Pro-account

3.000+ opleidingen via Randstad Pro. A

Sabbatical tot 1 jaar (eens per 3 jaar

Descripción de la vacante

Randstad Professional zoekt een Senior Interim HR Manager voor een (semi-)publieke organisatie in de regio Eindhoven. Het is een uitdagende halveringstraject van zes maanden met verlengingskans en een focus op continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Je coacht het HR-team en borgt de salarisadministratie, terwijl je leiding geeft aan het Algemeen Secretariaat en zorgt voor een veilige omgeving voor constructieve gesprekken over rollen en verantwoordelijkheden.

Formación

• Minimaal 15 jaar ervaring in HR
• Minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring
• Afgeronde HBO/WO-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen)
• Sterke coachende, mensgerichte leiderschapsstijl
• Ervaring met verandermanagement en professionalisering van HR-processen
• Ervaring in overheid of (semi-)publieke organisatie is een pre, geen must
• Kennis van AFAS is een pre

Responsabilidades

• Coachen en ontwikkelen van het HR-team en medewerkersbegeleiding voor eigenaarschap
• Borging van salarisadministratie en stabiele, toekomstbestendige processen
• Leidinggeven aan het Algemeen Secretariaat en faciliteren van samenwerking

Conocimientos

Coaching

Leiderschap

Verandermanagement

Team coaching

Analytisch denken

Educación

HBO/WO HRM/Bedrijfskunde/Organisatiewetenschappen

Herramientas

AFAS

Descripción del empleo

Randstad Professional zoekt een Senior Interim HR Manager voor een (semi-)publieke organisatie in de regio Eindhoven. Het is een uitdagende halveringstraject van zes maanden met verlengingskans en een focus op continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Je coacht het HR-team en borgt de salarisadministratie, terwijl je leiding geeft aan het Algemeen Secretariaat en zorgt voor een veilige omgeving voor constructieve gesprekken over rollen en verantwoordelijkheden.