Interim Backoffice Manager – Senior Salarisadministrateur | ingevuld

PHOCUS; Rotterdam; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

PHOCUS zoekt per direct een ervaren Interim Backoffice Manager – Senior Salarisadministrateur in de regio Rotterdam om continuïteit te borgen in personeels-, verzuim- en salarisadministratie. Je hebt directe impact op processen en kwaliteit binnen een groeiende organisatie met ruimte voor zelfstandigheid en initiatief.

Het team bestaat uit 2 backoffice medewerkers en 1 casemanager verzuim; de huidige manager vertrekt eind januari en een korte overdracht en inwerkperiode zijn gepland.

Qualifications

• Ervaring als interim/backoffice manager in salaris- en verzuimadministratie.
• Kennis van salarisadministratieprocessen en verzuimadministratie.
• Aantoonbare zelfstandigheid en initiatief in veranderingsprocessen.

Responsibilities

• Zorgen voor continuïteit van personeels-, verzuim- en salarisadministratie.
• Leiden van het backoffice team (2 medewerkers) en casemanager verzuim.
• Begeleiden en afstemmen tijdens periodes van verandering en groei.

Skills

Backoffice management

Salarisadministratie

Verzuimadministratie

Job description

Voor een uitzendbureau in de regio Rotterdam zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Interim Backoffice Manager - Senior Salarisadministrateur die zorgt voor continuïteit van de personeels, verzuim- en salarisadministratie.

Als je zin hebt in een pittige rol waarin je directe impact hebt op processen en kwaliteit in een groeiende organisatie met veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, dan horen we graag van je.

Het betreft een groeiende uitzendorganisatie die wekelijks circa 600 uitzendkrachten verloont. Voor 2026 verwachten ze een forse uitbreiding, met een verdubbeling van de urenverwerking. Dit vraagt om stabiele processen, overzicht en deskundige begeleiding van het team in een periode van verandering.

Het team bestaat uit 2 backoffice medewerkers (urenverwerking, facturatie en uitzendadministratie) en 1 casemanager verzuim, die inhoudelijk ondersteuning en afstemming met de interim manager nodig heeft.

De huidige manager verlaat de organisatie per eind januari. De organisatie hecht aan een korte overdrachts- en inwerkperiode.