Senior Interim HR Business Partner | Gouda

Zorgpartners Midden-Holland; Gouda; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Zorgpartners Midden-Holland zoekt een tijdelijke HR Business Partner die direct impact maakt binnen een dynamische zorgorganisatie. Je adviseert leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, ondersteunt bij arbeidsrechtelijke casuïstiek en vertaalt HR-data naar managementinformatie.

Je werkt hybride, 32-36 uur per week, met projecten tot eind 2026 en een directe start. Een HBO+ of academische opleiding HRM, minimaal 5 jaar ervaring en rijbewijs zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte professional die snel kan instappen.
• Beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.

Skills

Arbeidsrechtkennis

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Zelfstandigheid

Education

HBO+ of academische opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

De opdracht

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en casuïstiek.
• Ondersteunen bij complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele casuïstiek.
• Adviseren van directie en management over HR-beleid en organisatievraagstukken.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar adviezen en managementinformatie.

Het team

Je werkt samen met een betrokken team van in totaal vier HR Business Partners en andere HR-specialisten. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen binnen Zorgpartners.

Praktische informatie

• Start: per direct
• Omvang: 32-36 uur per week
• Duur: tot in ieder geval eind december 2026
• Hybride werken, afwisselend vanuit huis en op diverse Zorgpartners-locaties.

Ben jij een ervaren HR Business Partner die op korte termijn beschikbaar is en graag impact maakt binnen een dynamische zorgorganisatie? Dan komen wij graag met je in contact.

Word jij onze tijdelijke HR business partner?

Je kunt solliciteren tot en met 29 september 2026.

Wij zoeken

• Een afgeronde hbo+ of academische opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte professional die snel kan instappen.
• Beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.