Senior Interim HR Business Partner

Zorgpartners Midden-Holland; Gouda; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Job summary

Zorgpartners Midden-Holland zoekt per direct een ervaren Interim HR Business Partner die 32–36 uur per week beschikbaar is tot eind december 2026. In deze rol ondersteun je meerdere onderdelen binnen Zorgpartners, waaronder diverse locaties en de thuiszorg, en werk je hybride vanuit huis en op diverse Zorgpartners-locaties.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en arbeidsrechtelijke casuïstiek, en analyseert HR-data om managementinformatie te leveren.

Qualifications

• Afgeronde HBO+ of academische opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte professional die snel kan instappen.
• Beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.
• Omvang: 32-36 uur per week.
• Duur: tot in ieder geval eind december 2026.
• Hybride werken, afwisselend vanuit huis en op diverse Zorgpartners-locaties.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en casuïstiek.
• Ondersteunen bij complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele casuïstiek.
• Adviseren van directie en management over HR-beleid en organisatievraagstukken.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar adviezen en managementinformatie.

Skills

HR Business Partner

Arbeidsrecht

HR-data analyse

Organisatieontwikkeling

Education

HBO+ of academische opleiding in HRM

Tools

HR-systemen

Job description

Zorgpartners Midden -Holland is een full service ouderenzorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. De kracht van de dienstverlening van Zorgpartners is de verbinding tussen de woon- en zorgmogelijkheden die wij bieden. Persoonlijke betrokkenheid is erg belangrijk. Daarom organiseren wij, met onze 3.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers, de dienstverlening in kleine teams, dichtbij de klant.

Wij zijn voor Zorgpartners op zoek naar een

Wij zijn op zoek naar een ervaren Interim HR Business Partner die per direct beschikbaar is voor 32 tot 36 uur per week tot in ieder geval eind december 2026. In deze rol ondersteun je meerdere organisatieonderdelen binnen Zorgpartners, waaronder diverse locaties en de thuiszorg.

De opdracht

• Adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en casuïstiek.
• Ondersteunen bij complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele casuïstiek.
• Adviseren van directie en management over HR-beleid en organisatievraagstukken.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar adviezen en managementinformatie.

Het team

Je werkt samen met een betrokken team van in totaal vier HR Business Partners en andere HR-specialisten. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen binnen Zorgpartners.

Wij zoeken

• Een afgeronde hbo+ of academische opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte professional die snel kan instappen.
• Beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.
• Omvang: 32-36 uur per week
• Duur: tot in ieder geval eind december 2026
• Hybride werken, afwisselend vanuit huis en op diverse Zorgpartners-locaties.

Ben jij een ervaren HR Business Partner die op korte termijn beschikbaar is en graag impact maakt binnen een dynamische zorgorganisatie? Dan komen wij graag met je in contact.

Word jij onze tijdelijke HR business partner?

Je kunt solliciteren tot en met 29 september 2026.